為深入學習和主動適應新《公司法》，推（tuī）進集團依法治企、合規管理工作邁（mài）上新台階，切（qiē）實踐行“法治交（jiāo）發”理念，不斷提升全體幹部職（zhí）工的法治思維和依法治企能（néng）力（lì）。3月13日，交發集團開（kāi）展“從新《公司法》看國企治理（lǐ）與風險防控的重點問題”專（zhuān）題培訓（xùn）會。會議由集團黨委委員、副總經理（lǐ）、總法律顧問、首席合規官易斌主（zhǔ）持，集團黨（dǎng）委書記、董事長齊鳴出（chū）席會（huì）議並講話。

齊鳴指出，製度不能（néng）成（chéng）為印在紙上、貼在牆上的擺設，更應深入（rù）人心，落實於實際行動；他強調全體幹部職工要深刻領會新法精神實質，一是要加強組（zǔ）織學習，深（shēn）刻領會新《公司法》對公司治理、運營和管理的重要意義；二（èr）是要進一步完善公司治理結構，加強黨的領導和董事會、經營（yíng）管理隊伍的建設，優化決策程序（xù），確保決策的（de）科學性、合法合規性和有效性，形成權責明確，激勵與約（yuē）束（shù）相結合（hé）的（de）公（gōng）司治（zhì）理機製；三是要在貫徹落實新《公司法》的基礎上，優（yōu）化公司（sī）戰略規劃，推動轉型升級；四（sì）是要強化公司法治合規、審（shěn）計、財務監督，建立健全監督機製，全麵提升公司風險防範能力；五是各單位應定期對自身經營發展情況（kuàng）進行“回頭看”，通過自查自糾，找到潛在的風（fēng）險點和問題並及時整（zhěng）改。

易斌就貫徹本次會議精神提出具體要求：一是提高認識，切實提（tí）升公（gōng）司合（hé）規經營的自覺性，優化治理模（mó）式，明晰各自權責（zé）邊際，防範經（jīng）營風險；二是對照檢查，梳理公司治理中存在的（de）問（wèn）題，盡早發現，及時整改；三是主動作為，對（duì）標對表紮實抓好公司治理工作，建立健全各項內控製度，創新管理方（fāng）式。

會上，四川道融民（mín）舟（zhōu）律師事務所管委會副主任陳敏律師就新《公司法》修（xiū）改的內（nèi）容，結合國有企業的特點，以風險防範（fàn）為切入點，對公（gōng）司注冊資本新規、法定代表人新規、董監高的責任與風險防範、股東與實際（jì）控製（zhì）人的責任、公司章程等方（fāng）麵（miàn）進行了深（shēn）度剖（pōu）析，重點梳理了新《公（gōng）司法》對國有企業治理（lǐ）的影響及應對措施，對幹部職工深入理解和全麵貫徹新《公（gōng）司法》具有很（hěn）強的指導意（yì）義。

集團領導班子成員、集團各部門負責人、總部全體員工，各子（zǐ）公司主要領導、法（fǎ）務合規分管領導（首席合規官（guān））、法務合（hé）規部門負責人90餘人參會（huì）。