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文/ 發布於2021-02-07
根據集團黨委《四川大道致遠供應鏈管理（lǐ）有限責任公司副總經理公開競聘工作方案》實施程序，2月5日下午，交發集團子公司副總經理公開競聘大會在集團三樓會議室順利召開。集團領導班子成（chéng）員參（cān）加會議並擔任評委（wěi），各子公司以及總部職工20餘人進行了觀摩，會議還邀請集團紀委有關人員進行了過（guò）程監督。
本次公開（kāi）競聘會議根據《交發集團2021年新冠肺炎（yán）疫情防控工作指引(第一版)》的要求，控製參會人數，除競聘者外參會人員全程佩戴口罩，並分散就坐，嚴格落實疫情防控舉措。
截止2月3日報（bào）名（míng）時間，共（gòng）收到6份競聘報名表，通過資格審查（chá）後，有3名同（tóng）誌符合（hé）此次（cì）競聘條件;3名（míng）候選人在監督人員的見（jiàn）證下（xià），抽簽確認出場順序並依次競演答辯。競聘采取現場陳（chén）述和評委提問（wèn）的方式進行，競聘人員根據要求分別陳述（shù）個人簡曆、勝（shèng）任競聘職位的優勢以及（jí）競聘崗位的工作思路等，並對評委的提問進行答辯。評委根據競聘人員的政治素養、業
務能力、工作思路等進行打（dǎ）分。
集團組織開展內部公開競（jìng）聘會，旨在（zài）規範公司人才選（xuǎn）拔機製的同（tóng）時，打開（kāi）內部廣大員工的晉升通道，實現人盡（jìn）其才、才盡其用的目的，集團將會給更多優秀的人員創造充分發揮工作潛能的機會。
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