四川（chuān）大道致遠（yuǎn）供應鏈管理有限責任公（gōng）司（以下簡稱大道供應鏈公司）是綿陽交通發展集團有限責任公司旗下全資子公司，成立（lì）於2021年1月（yuè），注冊資本2900萬元，業務範圍覆蓋建築用（yòng）鋼筋產品銷售、水泥銷（xiāo）售、石油製品銷售等。綿陽交發大道新材料科技有限責任公司（以下簡稱大道新材料公司）是（shì）大道供應鏈公司（sī）旗下全資子（zǐ）公司，成立於2021年11月，主營業務為（wéi）廢舊瀝（lì）青再生技術研發與瀝（lì）青砼生產貿（mào）易（yì）。現因公司經營發展（zhǎn）需要，經研究，決定在交發集團係統內競爭上崗大道供應鏈公司中層（céng）管理人員3名，新材（cái）料公司副總經理1名，現將有關事宜公告如下：

一（yī）、崗位信息及職數

二、競聘範圍

交發集團係統內符合資格條件的在職員工。

三、招聘條（tiáo）件

（一）基本（běn）條件

1.堅持黨的領導，有較（jiào）高的理論政策水平，有良好（hǎo）的道德情操，堅定不移做（zuò）強做優做大國有企業;

2.有（yǒu）較（jiào）強的事業心（xīn）、進取心和團隊意識，勇於創新，廉潔從業，忠誠（chéng）於公司;

3.能夠貫徹落實上級重大決策部署（shǔ）和公司發展戰略（luè），具有較（jiào）突出的工作業績，具有（yǒu）較強的（de）決策分析能力、經營管理能力（lì）、組（zǔ）織能力、溝通協（xié）調（diào）能力、處理複雜問題（tí）和（hé）突（tū）發事件的能力，具有開拓創新精神和市場競爭意識;

4.熟悉所履職崗位的專業知識和管理業務（wù），具有依法治企、按章辦（bàn）事的能力;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履（lǚ）行（háng）職責的身（shēn）體素質。

（二）有以下情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過（guò）刑事處罰（開具無犯罪證明）；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事（shì）業（yè）單（dān）位解除聘任合同或者（zhě）聘用合同的（de）；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作（zuò）出結論的；

5.受紀律處分期（qī）間或者未（wèi）滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律、法規所規（guī）定的其（qí）他情形。

四、任職要求及崗（gǎng）位職責

（一）大道供應鏈公（gōng）司（sī）黨群（qún）綜合部部長

任職要求：

1.中共黨（dǎng）員；

2.年齡不超過（guò）50周歲；

3.具有大學（xué）本科及以上（shàng）文化程度或中級及以上專業技術職稱;或具有大學專科學曆且累計5年以上企業管理或相（xiàng）關工作經驗；

4.在同（tóng）層（céng）級副職崗位（wèi）工（gōng）作2年以上，未滿2年的一般應（yīng）當在同層級副職崗位和相關管理崗位（wèi）工作累計5年以上，並在同層級副職崗位任職應當滿1年。

崗位（wèi）職責（zé）：

1.負責董事會辦公室日常工作；

2.負責公司規範化製度（dù）建設綜合事務管理；

3.負責安排公司領導的保障工作，協調（diào）安排領導重要活動；

4.負責統（tǒng）籌安排公司（sī）工作報告、公司大事記及重要綜合文稿的擬（nǐ）製，文秘、行政、宣傳、創建、公共關係等綜合管理工作；

5.根據公司（sī）領導要求，對公（gōng）司重要決策事項進行專題調（diào）研或跟蹤，傳（chuán）達、催辦公司領導的指示、批示；

6.負（fù）責組織製訂和調整部（bù）門職責，同時負責公司組（zǔ）織機構、臨時機構的設立、變更、撤銷工作；

7.負責公司人力資源管控體係建設，人力資源規劃、員工招聘與配置、員工發展管（guǎn）理、幹（gàn）部（bù）與員工薪酬福利管理、幹部與員工績效管理、員工關係管（guǎn）理及人才隊伍（wǔ）建設等工作；

8.負責統（tǒng）籌安排公司黨支部日常事務工作、思想政治工作、組織建設、幹部管理、精神文明建設、意識形態、工會工作、統一（yī）戰線等工作。

（二）大（dà）道（dào）供應鏈公司市場部部長

任職要求：

1.年齡不超過50周歲；

2.具有大學（xué）本科及以上文化（huà）程度或中級及以上專業技術職稱;或具有大學專科學曆（lì）且累計5年以上（shàng）企業管（guǎn）理或相關工作經驗；

3.在同層級副職崗位工作2年以（yǐ）上（shàng），未滿2年的（de）一般應當在同層級副職崗位（wèi）和相關管理崗（gǎng）位工作累計5年以上，並在同層級副職崗（gǎng）位（wèi）任職應當滿1年。

崗位職責：

1.負責市場（chǎng）部管理體係的建設與完善；

2.負責（zé）市場開發和項目拓展；

3.負責統籌安排市場部日常工作。

（三）大道供（gòng）應鏈公（gōng）司經營部副部長

任職要求：

1.年齡不超過50周歲；

2.具有大學本（běn）科及以上文化（huà）程度或中級及以上（shàng）專業技術職稱;或具有大學專科學曆且累計5年以上企業管（guǎn）理或相關工作經驗；

3.具有3年以（yǐ）上相關工作經曆。

崗（gǎng）位職責：

1.負責對宏觀經（jīng）濟政策、所在（zài）行業發展態勢、行業政策、競（jìng）爭對手、擬進入的新業務領域等進行分析研究；

2.負責公司對外合作、股權及項目投資的前期論證分析；

3.組織製定、調整公司（sī）整體（tǐ）發展戰略規劃，編製年度經營（yíng）計劃，對計劃執行過（guò）程進行跟蹤（zōng）、檢查、評估和考核；

4.負責公（gōng）司經（jīng）濟運行分析，籌備相關經營分析會，保障年度經營計劃的實（shí）現（xiàn）；

5.負責製訂完善績效考核體係，組織實施各部門及下屬公司業績目標考核；

6.負責（zé）公司經營類資產及產權管理（lǐ）的管理相關（guān）工作。

（四）大道新材料公司副總經理（lǐ）

任職要求：

1.年齡不超過（guò）50周歲；

2.具有大學本科及（jí）以上文化程度或中（zhōng）級及以上專業技術職稱;或具（jù）有（yǒu）大學專科學曆且累計5年以上企業（yè）管（guǎn）理或相（xiàng）關工（gōng）作（zuò）經驗；

3.具有（yǒu）3年以上相關工作經曆。

崗（gǎng）位職責：

1.負責公司經營管理工作（zuò），確保完成（chéng）年度目標；

2.製定公司發（fā）展戰略規劃、年度經營計劃、預算方案，實施公司長期發展規劃和年度（dù）經營計劃方案，並組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3.建立公司內部管（guǎn）理（lǐ）體係和業務管理體係，監督（dū）各項管理工作執行情況，並及時向總經理反饋；

4.協（xié）調瀝青（qīng）混凝（níng）土生產（chǎn）管理工作及銷售工作（zuò）；

5.完成上級安排的其他工（gōng）作；

6.《公司章程》或股（gǔ）東授（shòu）予的其他職責。

五、報名時間及方式

（一）報名時間

2024年11月12日（rì）至2024年11月25日，逾期（qī）不再受（shòu）理。

（二）報名方式

競爭上崗公（gōng）告在交發集團官網公開發布，現（xiàn）場報名、郵件報名均可。

現場報名：綿陽市涪城區長虹大道北段123號6樓黨群綜合部，聯（lián）係人：李女士，聯（lián）係電話：0816-2108780。

郵件報名：報名材料電子（zǐ）版發送至ddzyhr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“競聘崗位+姓名+學曆+專（zhuān）業”。

報（bào）名材料：（1）報名表（biǎo）（見附（fù）件（jiàn）3，含近期1寸免冠正麵證件照）；（2）本人身份證（zhèng）、學曆學位證書、學曆認證等複印件（jiàn）和資格條件需要的其他證明材料。

六、競聘程（chéng）序

（一）資格審查

按照（zhào）確（què）定的資格條（tiáo）件（jiàn），進行資格審（shěn）查。審查結果（guǒ）公開（kāi）發布，公（gōng）示時間為3個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全（quán）過程（chéng），公司紀檢工作人員（yuán）及合規管理等相關人員進行全程監督。

（二）測評選拔

測評選拔（bá）采取競聘（pìn）演講、實名（míng）製現場評分方式（shì）進行，分為演講展示和現場答辯兩個環節，原則（zé）上實行差額競聘，比例不低於1:2；若崗位（wèi）僅有1人參與競聘，其測評分數為優秀（即85分（fèn）及以上），且公示期滿（mǎn）無異議，方可進入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準備競演。測評（píng）結果公開發（fā）布（bù），公示時間為5個工作日。

（三）組織考察

按照測評成績從高到低，以1:1比例（lì）確定考察對象人選，發布（bù）考察對象公示，公示時間為3個工作日。考察工作（zuò）按照大（dà）道公司（sī）《中層（céng）管理（lǐ）人員管理（lǐ）暫行辦法（修訂版）》有（yǒu）關規定執行。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報請公司支（zhī）委研究確定該崗（gǎng）位（wèi），本次即可空缺或按競爭成績從高到低遞補。

（四）開展體檢

確定為考（kǎo）察（chá）對（duì）象人選的人員應進行體檢。體檢工作按照（zhào）大（dà）道公司《中層管理人員管理暫（zàn）行辦法（修訂版）》有關規定執行（háng）。

（五）集體討論決定

根據考（kǎo）察體（tǐ）檢情況，公（gōng）司支委會、董事會研究決定任（聘）用人選。

（六）公示聘用人選

發布任（rèn）前公示，公示時間為5個工作（zuò）日。

（七）依法依規任職

印（yìn）製任職文件，開展任前談（tán）話，宣布任職。

七、薪（xīn）酬待遇

根（gēn）據相（xiàng）關薪酬管理辦法規定執行。

八、工作要求

（一）報名人員應提供準確的電話聯絡方（fāng）式，確（què）保隨時可聯係，否則造成的後果（guǒ）由本人自行（háng）承（chéng）擔。

（二）公司紀檢工作人員對此次公開招聘工作進行全程監督（dū）。用人單位和相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持（chí）規範程序，嚴格（gé）保密（mì），陽光操作，確保公平公正（zhèng）。對在報名、測評選拔、考察等競（jìng）聘環節中存在弄（nòng）虛作假行（háng）為，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

（三）任（聘（pìn））用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保（bǎo）留任（聘）用資（zī）格。

九、本（běn）公告由大道（dào）公司負責解釋，未盡事宜由公司黨支部委（wěi）員會研究決定。

谘詢電話：李女士 0816-2108780

大道公司監督投訴方式：18780595889,2235245114@qq.com

交發集（jí）團監督投訴方式：0816-2682812，myjfjj@163.com

綿（mián）陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護（hù）國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：報名登記表.docx

附件2：競聘（pìn）演講答辯須知.docx