為深化集團中層管（guǎn）理人員選用（yòng）聘用競爭機製，選優配強管理人員（yuán）隊伍力量、優化隊伍結構，促進集（jí）團（tuán）高質量發展。經研究，決定在交發集團內部競爭上崗3名集團中層管理（lǐ）人員副職。現（xiàn）將有關事項公（gōng）告如下：

一、競聘職位及職數

集（jí）團綜合管理部（董事會辦公室）副部長（zhǎng）（副主任）1名

集團建設管理部副部長1名

集團財務管理部（bù）副部長1名

二、競（jìng）聘範圍

交發（fā）集團係統內符合資格條件的在（zài）職員工。

三（sān）、基本條件

（一）具有對黨忠（zhōng）誠（chéng）的（de）政治品（pǐn）格，有較高的（de）理論和政策水 平，有良好的道（dào）德情操，堅定做強做優做（zuò）大（dà）企（qǐ）業的職業追求。

（二）有較強的事業心、進取心和團（tuán）隊意識，忠誠於集團。

（三（sān））能夠貫徹落實中央、省、市重大決策部署和集團發展 戰略，具有強烈的幹事創業精（jīng）神和創新意識；熟悉所（suǒ）履（lǚ）職崗位的 專業知識和管理業務，具有較突出（chū）的工作業（yè）績，較強的決策分析能力、經營管理能力、組（zǔ）織協調能力、團結協作能力、處理複（fù）雜問題和突發事件的能力。

（四）具有（yǒu）良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章（zhāng）黨 規黨紀，誠實守信（xìn），依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的（de）身體素質。

四（sì）、任職資格

（一）年齡一般不超過50周歲（1974年7月以後出生）， 特（tè）殊（shū）高端人才可放寬要求。

（二）一般應當具（jù）有大學本科（kē）及以上文化程度或中級（jí）及以 上（shàng）專業技術職（zhí）稱；或具有（yǒu）大學專科學曆（lì）且累計5年以上企業管理或相關工作（zuò）經驗。

（三）報名競爭副（fù）職崗位的，一般（bān）應當具有3年以上相關（guān）工作經曆。

五、崗位職責

詳見附件《交（jiāo）發集團（tuán）有關子公司高級管理人員競爭上崗職位表》。

六、報（bào）名時間

2024年（nián）8月13日至27日（現場報名及谘詢時間為工作 日上午（wǔ）9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

七、報名（míng）方式（shì）

登錄綿陽（yáng）交發集團官網（http://www.jdzxks.cn/） 填寫《報名（míng）登記表》, 相（xiàng）關資（zī）料（報名登（dēng）記表（biǎo）、身份證、學曆學位證、專業技術任職資格、職稱證書複印件）一並（bìng）發送至指定郵箱jfjthr@163.com，郵箱主題和附件請注（zhù）明“競爭崗位（wèi）+姓名”。

也可現場（chǎng）報名，地點：綿陽市涪城區臨（lín）園路西段29號交發集團6樓605黨群人事部辦公室，聯係人：羅先生，聯係電話：0816-2759933。

八、競聘程序（xù）

1.資格審查。按照確定的資格條件，進行資格審（shěn）查。審查（chá）結果公開發布（bù），公示時間為3個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，集團紀委全程進行監督。

2.測評選拔。測評選拔采取競聘演講、實名（míng）製現（xiàn）場評分方  式進行，分（fèn）為演講展示和現場答辯兩個環節，原（yuán）則上實行差額競聘，比例不低於1:2；若崗位僅有1人參與競聘，其測評分數為優秀（即85分及以上），且公示期（qī）滿（mǎn）無異議（yì），方可進入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準備競演。測評結果公開發布，公示時間（jiān）為5個工作日。

3.組織考察。按照（zhào）測評成績從高到低，以1:1比例（lì）確定考 察對（duì）象人選，發布考察對象公示，公（gōng）示時間為3個（gè）工作日。考 察工作按照集（jí）團黨委《中層管理人員管（guǎn）理暫行辦法》第十一條有（yǒu）關規定執行。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報請集團黨委研究確（què）定該崗位本次即可空缺或按麵試（shì）成績從高到低遞補。

4.集體討論決定。集（jí）團黨委會、董事會研究決定任（rèn）（聘）用人（rén）選。

5.公示聘用人選。發布任前公（gōng）示，公示時間為5個工作日。

6.依法依規任職。印製任職文件，開展任前談話，宣（xuān）布（bù）任職。

九（jiǔ）、薪酬待遇

按照集團（tuán）總部薪酬管理辦法執行。

十、工作要求

（一）報名人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可 聯（lián）係，否則造（zào）成的後果由本人自行承擔。

（二）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監督。用人 單位和相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規（guī）範程序，嚴格保 密，陽光操作，確保（bǎo）公平公正。對在報名、測評選拔、考（kǎo）察等 競（jìng）聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，按照有關規定嚴肅 處理。

（三）任（聘）用人員須（xū）在規（guī）定時間內報到，逾期不能報到的，不保留任（rèn）（聘）用資格。

十一、本公告由交發集團黨群人事部負（fù）責解釋，未盡事（shì）宜 由集團黨（dǎng）委研究決定。

谘詢電話：羅先生（0816-2759933）

監督電話：李女士（0816-2826489）

監督郵箱：myjfjj@163.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資（zī）委“護國資”郵箱（xiāng）：mygzwlgk0126.com

特（tè）此公（gōng）告。

附件1：交發集團有關中（zhōng）層（céng）管（guǎn）理人員副職競爭上崗職位表.docx

附件2：報（bào）名登記（jì）表.docx

附件3：競聘演講須知.docx

中共綿陽交通（tōng）發展集團有限責任公司委員會（huì）

2024年8月13日