綿陽（yáng）交發商業運營管理有限公司成立於2022年（nián）6月10日，主要從（cóng）事物業管理、非住房租賃、住房租賃、商業綜合體管理服務等；根據商管公（gōng）司發展需要，現麵向交（jiāo）發集團係統內通過競爭上崗方式選拔子公司（商管公司）總經理1名，將相關事宜公告如下：

一、競聘職位及職數

子公司（商管公司）總經理1名

二、競聘範圍

交發集團（tuán）係統內符合資格條件的（de）在職員工。

三、基本條（tiáo）件

（一）堅持黨的領導，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操;

（二）有較強的事（shì）業心、進取心和團（tuán）隊意識，勇於創新，廉潔從業，忠誠於（yú）公（gōng）司;

（三（sān））執行和落實公司發展戰略，具有較突出的工作業績，具有較強（qiáng）的決（jué）策分析能力、經營管理能力（lì）、組（zǔ）織能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件的能力，具有開拓創新精神和市場競爭意識;

（四）熟悉所履職崗位的專業（yè）知識和管理業務，具有依法治企、按章辦事的能力（lì）;

（五）具有（yǒu）良好的心理素質和能夠正常履行職責的身（shēn）體素（sù）質。

四（sì）、任職資格

（一）年齡一般不超過50周歲。

（二）一般應（yīng）當具有大學（xué）本科及以上文化程度（dù）或中級及以上專業技術職稱；或具有大學專科學曆且累計（jì）5年以上企（qǐ）業管理或相關工（gōng）作經驗。

（三）采取競爭上崗方式提任中層正職管理人員的，一般應當在同層級副職崗位工作（zuò）2年以上，未滿2年的一般應當在同（tóng）層級副（fù）職崗位和相關管理（lǐ）崗位工作累計5年以上，並在同層級副職崗位任職應當滿1年。

（四）特別優秀的或工（gōng）作急需人才，按（àn）照公司《中（zhōng）層管理人（rén）員選拔任用管理暫行辦法》第六條規定執行。

五、崗位職（zhí）責

（一）全麵主持公司日常經營管理和安全生產工作，營造良好的企業（yè）發展運營內外部環境；

（二）負責和組織實施公司發展規（guī）劃、年度經營計劃（huá），完成責任目標（biāo）和年度計劃；

（三）對公司重大投資、經營活動正確決（jué）策，確保國有資產增值保值；

（四）負責公司人才隊伍建設；

（五（wǔ））履行股東授予的其它（tā）職權，完成股東賦予的其它任務。

六、報名時間

2023年12月22日至2024年1月5日，逾期不再受理。

七、報名方式

競爭上崗（gǎng）公告在市（shì）國資委官網、交（jiāo）發（fā）集團官網、交發實業官（guān）網公（gōng）開發布（bù），接收（shōu）現場報名、郵件報名。

現場報名（míng）：綿陽市（shì）涪城區長虹大（dà）道北段123號黨群綜（zōng）合部，聯係人：敬女士，聯係電話：15908237167

郵件報名：報名材料電子版發送至375794646@qq.com，郵件標題及（jí）附件名稱請注明“競聘崗位+姓名+學曆+專業”。

報名材料：（1）報名表（見附件1，含近期1寸免冠正麵證件照）；（2）本人身份證、學曆（lì）學位（wèi）證書、學曆認證等複（fù）印件和資格條件需要的（de）其（qí）他證明材料。

報名要求：應（yīng）聘者應（yīng）確保（bǎo）提交（jiāo）材料真實（shí）準確（què），如（rú）發現信息不實、弄虛作假，立即取消（xiāo）應聘資格（聘用後發現上述情況，公司（sī）可無責任（rèn）解除勞動合同）。

八、競聘程序

1.資格審查。按照確定的資（zī）格條件，進行資格審查。審查結果公開發布（bù），公示時（shí）間為3個（gè）工作日。資格審查貫（guàn）穿競爭上崗全過（guò）程，公司紀檢全程進行監督。

2.測評選拔。測評選拔采取競聘演（yǎn）講、實名製現場評分方式進行，分為（wéi）演講展示和現（xiàn）場答辯兩個環節，原則上實行差額競聘，比例不低於1:2；若崗位僅有1人參與競聘，其測評分數為優（yōu）秀（即85分及以上），且（qiě）公示期滿無異議，方可進入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準備（bèi）競演。測評結果公開發布，公（gōng）示時間為5個工作日。

3.組織考察。按照測評成績（jì）從高到低，以1:1比例確（què）定考察對（duì）象人選 ，發（fā）布（bù）考（kǎo）察對象公示，公示時間為3個工作日。考察（chá）工作按（àn）照實業公司（sī）《中層管理（lǐ）人員選拔任用管理暫（zàn）行辦法》有（yǒu）關規定（dìng）執行。

特別說明：如果考察對象與崗位（wèi）要求相適度較低的，報請公司支委研（yán）究（jiū）確定該（gāi）崗位本次即可空缺或按麵試成績從高到低遞補（bǔ）。

4.開展體檢。確定為（wéi）考察對象人選的人員應進行體檢（jiǎn）。體檢標準參照公務員錄用體檢通（tōng）用標準執行。

5.集體（tǐ）討論決定。根據考察（chá）體檢情況，提出選用意見，提交公司支（zhī）委會前置研究，董事會審議（yì）。

6.公示聘用人選。發布任前公示，公示時間為5個工作日（rì）。

7.依法依規任職。印製任職文（wén）件，開（kāi）展（zhǎn）任前談話（huà），宣布任職。

九、薪酬待遇（yù）

根據相關薪酬管理辦法規定（dìng）執行。

十、工作要求

（一）報名人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯（lián）係，否則造成的後果由本人自行承擔。

（二）公司紀檢對（duì）此次公開招聘工作進行全程監督。用人單位和相關人員應嚴格遵守工作紀（jì）律，堅（jiān）持規範（fàn）程序（xù），嚴格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環節中存在弄（nòng）虛作（zuò）假行為，一經查實（shí），按照有關規定嚴肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不（bú）保留任（聘）用資格。

十一、本公告由交發實業黨群綜合部負責解釋，未（wèi）盡事宜由公司黨支部委員會研究決定。

谘詢電話：敬女士   15908237167

監督投訴（sù）：1.公司監督投訴電話： 0816-2885821  監督郵箱： 3545255679@qq.com

2.交發集團監督電話：交發集（jí）團紀檢監察部（bù） 0816-2826489  監督郵箱：myjfjj@163.com

3.綿陽市國資委：“護國資”熱線 0816-2224919  綿陽市國資委：“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

特（tè）此公告（gào）。

附（fù）件1: 競聘報名表.doc

附件2 :競聘演講答辯須知.doc

綿陽交發實業有限（xiàn）責（zé）任公司

2023年12月21日