為進一步強化集團幹部選用聘用競爭（zhēng）激勵機製，選優配強中層（céng）管理人（rén）員隊伍力量，促進集（jí）團（tuán）高質量發展。經研究，決定在交發集團內部競爭上崗７名本部中層管理人員。現（xiàn）將有關事（shì）項公告如下：

一、競（jìng）聘崗位

（一）中（zhōng）層正職管理崗位

１．集團綜合管理部部長１名；

２．集團審計合規部部長１名。

（二）中層（céng）副職（zhí）管理崗位

１．集團黨群工作部副部（bù）長１名；

２．集團綜合管理部副部長１名；

３．集團投資融資部副部（bù）長１名；

４．集團財務管理部副部長１名；

５．集團審計合規部副部長１名。

二、競聘範圍（wéi）

交發集團範圍內符合資格條件（jiàn）的在職員工。

三、基本條件

（一）具有對黨忠誠（chéng）的政治品（pǐn）格（gé），有較高的理論和政策水平，有良好的道德情操，堅定做強做優做大企業的職業（yè）追求。

（二）有較強的事（shì）業心、進取心和團隊意識，忠誠於集團。

（三）能夠貫徹落實中央、省、市重大決策部署和集團發展戰略，具有強烈的幹（gàn）事（shì）創業（yè）精神和創新意識；熟悉所履職（zhí）崗位的專（zhuān）業知（zhī）識和（hé）管（guǎn）理業務，具有較突出的工作業績（jì），較強的決策分析（xī）能力、經營管理能力、組織協調（diào）能力、團（tuán）結協作能（néng）力（lì）、處理複雜問題和突發事件的能力。

（四）具有良好的職業操守和個（gè）人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（五）具（jù）有良（liáng）好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

四、任職資格

（一）年齡一般不超過５０周歲（１９７３年３月１日以（yǐ）後出生），特殊高端人才（cái）可放（fàng）寬要求。

（二）一般應當具有大學本（běn）科及（jí）以上文化程度或中級及以上專（zhuān）業技術職稱；或具有大學專科學曆且（qiě）累計５年以上企業管理或相關工作經驗。

（三）報名（míng）競爭中層正職管理人員的，一般應當在同層級副（fù）職崗位（wèi）工作２年以（yǐ）上，未滿２年的一般應當在同層級副職崗位和相關管理崗位工作累計（jì）５年以上，並在同層級副職崗位（wèi）任職（zhí）應當滿１年。報名競爭中層副職管理人（rén）員的，一（yī）般應當具有３年以（yǐ）上（shàng）相關工作經曆。

（四）符合有關法律法規規定的資（zī）格要求。擔任黨務工作人員的，應符合集團《黨務工作人員隊伍建設管理暫行（háng）辦法》第四條基本條件的（de）規定。擔任黨內職務的，還（hái）應（yīng）符合黨章及有關規定（dìng）的要求。

（五）特別（bié）優秀的（de）或者工作急需的人才，按照集團《中層管理人員管理暫行辦法》第六條之規定執行。

五、崗位職責

詳見附件《交發集團本部中層（céng）管理人員競（jìng）爭（zhēng）上崗職位表》。

六、報名時間

２０２２年３月３日（rì）至３月１５日（現場（chǎng）報名及谘詢時間為工作日上午９：００－１２：００，下午１４：００－１８：００）。

七、報名方式

登錄綿陽交發集團（tuán）官網（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｙｊｆｊｔ．ｃｏｍ／）或綿陽市國資委官網（wǎng）（ｈｔｔｐ：／／ｇｚｗ．ｍｙ．ｇｏｖ．ｃｎ／）填寫（xiě）《報（bào）名登記表》，相關資料（報名登記表、身份證、學曆學位證、專業技術任職資格、職稱證書複印件）一並發送至指定郵箱ｊｆｊｔｈｒ＠１６３．ｃｏｍ，郵箱主題和（hé）附件請注明“競爭崗位＋姓（xìng）名”。

也可現場報名，地點：綿陽市（shì）涪城區臨園路西段２９號交發集團１０樓１００６黨群工作（zuò）部辦公室，聯（lián）係人：蔣豪。

八、競聘（pìn）程序

１．資格審查。按照確定的資格條件，進行資格審查。審查結果公開發布，公示時間為３個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，集團紀委全程進（jìn）行監督（dū）。

２．測評選拔。測評選拔采取競聘演講、實名製現場評分方式進（jìn）行，分為演講展示和現（xiàn）場答辯兩個環節，原則上實行（háng）差額（é）競（jìng）聘，比例（lì）不低於１：２；若（ruò）崗位僅有１人參與競聘，其測評分數（shù）為優秀（即８５分及以上），且公示期滿無異議，方可進入下一程序。競聘人員可按照《演講答（dá）辯須知》準備競演（yǎn）。測評結果公開（kāi）發布，公示時間為５個工作（zuò）日。

３．組織考察。按照（zhào）測評成績從高到低，以１：１比例確定考察對象（xiàng）人（rén）選　，發布考察（chá）對象公示，公（gōng）示時間為３個（gè）工作日。考察工作（zuò）按（àn）照（zhào）集團黨委《中層管理人（rén）員管理暫行辦法》第十一條有關規定執行。

特別說（shuō）明：如果考察對象（xiàng）與崗位要求相適度較低的，報請集團黨委（wěi）研究確定該崗位本次即可空缺或按麵試成績從高到低遞補。

４．開展體檢。確定為考察對象人選的人員進行體檢（jiǎn）。若考察對（duì）象人選具有一年內本單位組（zǔ）織開展的體檢報告，可不再體檢。開展體檢的，體檢結果要公開發布，公示時間為（wéi）３個工作日。

５．集體討論決定。集團黨委會、董事會研究決定聘用人選。

６．公示聘用（yòng）人選。發布任前公示，公示時間為５個工作日。

７．依法依規（guī）任職。印製任職文件，開展任前談話。

九、薪酬待遇

集團本部中層正副（fù）職管（guǎn）理人員（yuán）按照《綿陽交通（tōng）發（fā）展集（jí）團有（yǒu）限責任公司集團總部員工薪酬管理辦法》執行。

十、工（gōng）作要求（qiú）

（一）報名人員應提供（gòng）準確的電話聯絡（luò）方式，確保隨時可聯係，否則造（zào）成的後果（guǒ）由本（běn）人自行承擔。

（二）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監督。用人單位和相關（guān）人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規範（fàn）程序，嚴（yán）格保密，陽光（guāng）操作，確保（bǎo）公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，按（àn）照有關規定（dìng）嚴（yán）肅處理。

（三（sān））任（聘）用人員須在規定時間內報到，逾期不（bú）能報到的，不保留任（聘（pìn））用資格。

十一、本（běn）公告由交發集（jí）團黨群工作部負責解釋，未盡事宜由集團黨委研究決定。

谘詢（xún）電話：（０８１６）２３２７６１９

監督電話：（０８１６）２８２６４８９

特此公告。

      附件1：交發集團本部（bù）中層管理人員競爭上崗職位表.docx

      附件2：報（bào）名（míng）登記表.doc    

      附（fù）件3：競聘演講須知.doc