根據公司《職業經（jīng）理（lǐ）人工（gōng）作實施（shī）方案》，麵向（xiàng）社會招聘1名總經理，現（xiàn）將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位基本信息

（一）招聘崗位及職數

總經理1名（míng）。

（二）任期期限（xiàn）

三年（nián）。

（三）薪酬待遇

按照公（gōng）司職業（yè）經理人相關管理辦法執行。

（四）基本條件

1.具有良好的政治素質。堅決執行黨的路（lù）線方針政策（cè），具（jù）有強烈的事業心和責（zé）任感，認（rèn）真履行經濟責任、政治責任和社會責任； 

2.具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉現代企業管理製度，熟悉國家（jiā）宏觀經濟政策與相關（guān）法律法規，熟悉國內外市場和相關（guān）行業情（qíng）況； 

3.具有良好的工作業績。具有較強的決策判（pàn）斷能力、經營（yíng）管理（lǐ）能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突（tū）發事件能力；具有（yǒu）強烈的（de）開拓創新精神和市（shì）場競爭意識，在以往的工作中取得過（guò）優良（liáng）的（de）工作業績；

4.具有（yǒu）良好的職（zhí）業（yè）素養（yǎng）。遵紀守法，勤勉盡責，團結（jié）合作，廉潔從業，具有良（liáng）好（hǎo）的工作作風和（hé）職業信譽； 

5.具有（yǒu）良（liáng）好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

6.凡有出現（xiàn）《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》和企業相關管理規定不得擔任公司高級管理人員情形的（de），或有違反有（yǒu）關黨紀、政紀和法律法規規定行為的，不得聘任為（wéi）職業經理人。

二、崗位職責、任職條件和經營目標

（一）崗位職責

1.根據（jù）公司的整體戰略目標，擬定（dìng）公司戰略、業務規劃和經營計劃等；

2.主持公司的經（jīng）營管理工作，組織實施董事會決議；

3.召集、主（zhǔ）持總經理辦公會議，檢查、督促和協調（diào）各部門的工作進展，主持召開經營管理相關（guān）專題會等會議，總結工作（zuò）、聽取匯報；

4.審核公司內部管（guǎn）理機（jī）構設置方（fāng）案和基本管理製度；

5.負責公司投融資和財（cái）務管理（lǐ）工作；

6.推進公司企業文化的建（jiàn）設工作；

7.協調公司內部各（gè）部門之間（jiān）有（yǒu）序開（kāi）展工作，並解決日常（cháng）經營（yíng）工作的重大問題；

8.領導（dǎo）建立與客戶、合作夥伴、金融機構、上級主管部門（mén）等機構間的順（shùn）暢溝通渠道；

9.完成（chéng）董事長交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.大學本科及以上學曆；

2.年齡不超過45周歲（1977年6月30日（rì）之後出生）；

3.中共黨員優（yōu）先；

4.2年以上企業（注冊資本金不低於1000萬元）副總經理及以上（shàng）管理崗位經驗；或8年以上同（tóng）類型企業中層及以上（shàng）管理崗位經驗；或3年以上大（dà）型集團公司（注冊資（zī）本金不低於20000萬元）中（zhōng）層正職（或主（zhǔ）持工作副職）及以上管理崗位經驗；

5.熟悉企（qǐ）業戰（zhàn）略規劃、製度體係建設、風險管控等工作，並具備（bèi）實際操作經驗；

6.熟悉現代運（yùn）行體製和企業運營管理的相關知識，具備一定的宏觀經濟研究和分析能力，有較敏銳的市場洞察力；

7.熟悉企業投融資（zī）、收並購、資產資源整（zhěng）合、股權（quán）投（tóu）資等知識與操作方法；

8.熟悉國家（jiā）法（fǎ）律法規知識，對農批行業有一定的了解；

9.在公司相同規模以上、同行業企業擔任過高（gāo）層管理職務5年以上的，可適當放寬相關（guān）條件。

（三）年度（dù）主要經營目標

三（sān）、招聘程序

（一）報名及資（zī）格審查（chá）

報名時間：2022年8月4 -10日，工作日8:00-17:00，本次選聘（pìn）采用現場報名（míng）和電子郵件報名方式進（jìn）行。

現場提交資料地址：綿陽市高水農副產品批發有限公司

董事會辦公室（綿陽市青義鎮龍門街道迴龍路10號）。

報名郵箱：415885622@qq.com

（二）應聘需提交下列資料

1.《綿（mián）陽市高水農副產（chǎn）品批發有限（xiàn）公司（sī）職業經理人競聘報名表》電子版和（hé）紙質版（bǎn）；

2.有效身份證（正反麵複印件/掃描件）1份；

3.學曆（lì）、學位證書（shū）複印件/掃描件各1份（含學曆認證報告（gào））；

4.職稱證書複印件/掃描件1份；

5.執業（yè）（職業）資格證書複（fù）印件（jiàn）/掃描件1份；

6.近期（qī）免冠彩色證件照1張（加載至應聘報名表（biǎo）中）。

另：資格審查（chá）時需提供以上（shàng）資料原件，具體事（shì）宜另行電話通知。

（三）聯（lián）係方式（shì）

聯係人：張浩

聯係電話：13508101510

（四（sì））競聘流程（chéng）

2022年8月11日上午9:00（暫定，具體以選聘小組辦公室通知為（wéi）準），在（zài）公司二樓會議室開展現（xiàn）場競聘。

1.自我介（jiè）紹：包括但不限於個人基本情況及從業經曆，需（xū）要特別說明的事項等；

2.崗位規劃：包括但不限於對（duì）競聘崗位的認識和定位、年度和任期的工作目標（biāo）、工作計劃、競聘業務和職能板塊的發展規劃、人員規（guī）劃（huá）等；

3.現場答辯：評委根據競聘（pìn）崗位進行專業測試或情景模擬等方式向競聘人提問，競聘人根據評委的提問進行回答，要求直麵問題，不回避、不轉移話題、不偷換概念等。

評委進行現場評分。按照競（jìng）聘成績從高到低，以1:1的比例確（què）定進入體檢考察人選 ，在（zài）發布公告網（wǎng）站上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿後，沒有問題（tí）或者反映的問題不影響聘用的，進入（rù）體檢考察程序；對反映有影響聘用的問題並查（chá）有實據的，不予聘用。

（五）組織體檢（jiǎn）

經競聘結（jié）果公示無異議的人選由公司綜（zōng）合管理部負責安排體檢（參照執行公務員錄用體檢（jiǎn）通用標準），體檢結果符合錄用（yòng）標準的，進入考察程（chéng）序；不符合（hé）錄用標準的，不予聘用。

（六）確定考察對象

根（gēn）據競聘和體檢結果確定考察對象人選（xuǎn），在一定範圍內發布考察公示，公示時間為5個工作日。

（七）組織考察

成立（lì）考察工（gōng）作組，對考察對象進行考察。對不具備考察條件的人選（xuǎn），應（yīng）當通過適當方式進行背景調查。

（八）任前公示

根據考察情況，撰（zhuàn）寫考察報（bào）告，提出建議聘用人（rén）選，經公司董事（shì）會確（què）認後，在（zài）一定範圍內發布任（rèn）職公示，公（gōng）示時間不少於5個工作（zuò）日。

（九）依法（fǎ）依規任職

聘用人員在任職期內（nèi）必須依法依規任（rèn）職。

四、其他說明

1.公司董事會（huì）可根據職業經理人從業經驗、技能特長等對職業經理（lǐ）人崗位進行（háng）適當調整（zhěng）。

2.關於本次招聘此公告未盡事宜或有變更補充事宜，後以電話形式告知競聘人（rén）。