為適應集團經營發展需要，增強企業活（huó）力（lì）和市場競爭力。現麵向集團係統內及社會公開誠（chéng）聘（pìn）英才。  

一、招聘崗位及職數  

（一）財務管理部：財務專員1名。  

（二）審計合規部：財務審計主管（guǎn）1名、合規審核主管1名。  

（三（sān））經營管理部：發展（zhǎn）創新專員1名、資產管理專員1名。  

（四）黨群工作部：黨務主管1名（míng）、群團專員1名。  

（五）投資融資部：投融資（zī）專員1名。  

（六）人力資源部：人力資源（yuán）專員1名（míng）。  

二、招聘崗位（wèi）職責與任職要求  

（一（yī））財務（wù）專員  

崗位職責  

1、負責日常費用單據審核、會計處理和賬務核算；  

2、負責納稅申（shēn）報和各類財務報（bào）表的編製；  

3、辦理各類涉稅事（shì）務；  

4、負責各類財務數據的統計；  

5、完成領導交辦的其他工作（zuò）。  

任職要求（qiú）  

1、會計及相關（guān）專業本科以上學曆，具有（yǒu）初（chū）級職稱（chēng）資格；  

2、具備一定（dìng）工作經驗（yàn），具備一定可塑性；  

3、具備較強學習能（néng）力，會計信息化能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文（wén）字表達能力；  

4、熱愛（ài）財務工作，愛崗敬業，責（zé）任心（xīn）強。  

（二）財務審計（jì）主管   

崗位職責（zé）  

1、參與集團（tuán）公司年度審計計劃及部門審計工作規劃的擬製；  

2、參與完善或擬製內部審計、內部控製相關管理辦法；  

3、組織或參與（yǔ）集團公司各類審（shěn）計項目，負責或參與製定審計項目計劃及實施方案；  

4、監督、檢查中（zhōng）介機構履約情況，對其審計成果進行複核把控；  

5、負責對審計結果和處理意見的整改執行（háng）情況進行（háng）監督檢查；  

6、關注並跟蹤國家及相關職能部門（mén）審計政策法規變化（huà）情況，定期收集集團（tuán）各子公司（sī）的相關財務數據和資料；  

7、對（duì）審計工作的相（xiàng）關資料（liào）、文件進行歸檔管理；      8、完成領導（dǎo）交（jiāo）辦的其他工作。     

任職要求  

1、財（cái）務相關專業全日製本科或以上學曆。  

2、熟練掌握財（cái）務、審計等專（zhuān）業知識，熟練掌握國家、行業及（jí）地方相關法律法規；  

3、具有中級會計師、審計師等相（xiàng）關職稱或資格；  

4、3年以上大型公司財務或審計崗位（wèi）經驗；  

5、綜合素質佳，具有良好的（de）職業（yè）操守，具備較強（qiáng）的（de）學習能力、良好的團隊合作精神。  

（三）合規審核主管（guǎn）  

崗位職責  

1、參與集（jí）團公（gōng）司（sī）合規管理工作計（jì）劃的擬製；  

2、參與（yǔ）完善集團（tuán）公司內部（bù）控製體係建（jiàn）設及修訂相關管理辦法；  

3、參與監督及製定集團公司內控管理等方麵整改舉措計（jì）劃，並推動有效執行;   

4、關注並跟蹤國家及相關職能部門合規及相關政策法規變化情況，及時有效掌握重大的有關法（fǎ）律、規則和準則的最新（xīn）變化，及時傳（chuán）達給（gěi）管理層；      5、負責集團公司合規文化建設和合規培（péi）訓工作，為公司（sī）業務部門提供（gòng）合規谘詢，對相關文件（jiàn）進行合規性審核；      6、組（zǔ）織（zhī）開展合規檢查工作（zuò），完成（chéng）合規檢查報告，對（duì）各項合規工作中發展的（de）問題，督促整改到位；       7、對合規工作的相關資（zī）料、文件進行（háng）歸檔管理；     

8、完成領導（dǎo）交辦的（de）其（qí）他工作。  

任職要求  

1、法律、管理等相關專業全日製本科或以上學曆；  

2、2年（nián）及以上企事業單位合規審核管理或法務工作經驗（yàn），通過國家司法考試者（zhě）優先；  

3、法律知識（shí）紮實，政治意（yì）識強，熟悉合規管理（lǐ）工作（zuò）和相關（guān）政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文（wén）字（zì）綜合、分析判斷、風險控製和應變（biàn）能力。  

4、具有（yǒu）良好的（de）職業操守，團隊合作精神（shén）及較強的學習（xí）能力。  

（四）發展創新專員  

崗位（wèi）職責  

1、根據集團戰略規劃要求，發掘、引進有價值的（de）戰略合作夥伴；  

2、了解和分析行業發展的政策動態和可能對公司產生的機會和影（yǐng）響，為公司長期戰略發展提供建設（shè）性意見和（hé）建議；  

3、立足集團主營業務及發展需求，深（shēn）入（rù）研究分析各地（dì）政策（cè），探索落地（dì）及合作機會；  

4、積（jī）極與各地相關政府（fǔ）部門及合作夥伴（bàn）溝通，洽談合作意向，提出綜合解決方案，並負責各類戰（zhàn）略合作方麵文檔的撰寫；  

5、協助領導處理與合作單位的關係，提升（shēng）公司在合作（zuò）單位的（de）認知度及品牌形象；  

6、指導、參與子公司產業、業務拓展；  

7、完成領（lǐng）導交辦的其他工（gōng）作。  

任職要求  

1、大學本科及以上學曆，2年以上相關工作經驗（yàn）；  

2、掌握國有企業改革改（gǎi）製、對外戰略合作管理等專業知（zhī）識，熟練掌（zhǎng）握國（guó）企改革改製等相關法律法規；  

3、具有（yǒu）較強（qiáng）的（de）文案（àn）擬（nǐ）寫能力及協調溝通能力；  

4、工商管理、會計、財（cái）務管理、市場營銷、經濟管（guǎn）理（lǐ）等相關專業畢業；  

5、有對外戰略合作（zuò）及產業、業務拓展經驗者優先。  

（五）資產管理專員  

崗位職責  

1、負責協助經理進行資產日常運營管理工（gōng）作（zuò），包括但不限於集團經營性房地產的租賃管理、年終協助盤點、資產（chǎn）台賬管理、狀況分析管控等；  

2、參與集團及（jí）下屬公司實物資產涉及劃轉相關事宜的統計、分析與（yǔ）研（yán）判工作；  

3、參與集團（tuán）現有資產的（de）盤活論證、經營論證及組織管理（lǐ）；  

4、參與集團外部（bù）資產（chǎn）資源的獲取整合工作（zuò）；  

5、日常維護集團及下屬公司產權變動（dòng）情況，含產（chǎn）權登記、台賬維護、相關資（zī）料整理等；  

6、承辦集團總部及所出資公司國有股權變（biàn）動（dòng），包括但不限於股權流轉、增減注（zhù）冊資（zī）本、股份製改造等的分（fèn）析論證、方案（àn）製（zhì）定及組織實施；  

7、承辦集（jí）團總部及所出資公司的產權管理，包括但不限於新設、合並、分立、解散、破產及存（cún）量股權運營（yíng）等；  

8、參與（yǔ）擬製、修（xiū）訂和（hé）完善資產、產權相關管理製度、工作流程及表格模板；  

9、完成領導交辦的其他工作。  

任職要求  

1、大學專科及以上（shàng）學曆（lì），2年以（yǐ）上相關工作（zuò）經驗；  

2、掌握集團資產運營管理、產權管理等專業知識，熟練掌握國（guó）有資產運營管理相關（guān）法律法規；  

3、具有較強的文案擬寫（xiě）能力及（jí）協調溝通能力；  

4、工商管理、會計、財（cái）務管理等（děng）相關專業畢業；  

5、有資產管理、產權管理等相關工作經驗（yàn）優先。  

（六）黨務主管  

崗位職責（zé）  

1、負責起草集團黨委工作計劃、總結（jié）、請示、報告、製度等有關文件；  

2、負責集團公（gōng）司黨代會、集團黨委（wěi）民主生活會等（děng）重要會議籌備工作；  

3、負責（zé）起草（cǎo）集團黨委貫徹執行上級黨組織有（yǒu）關黨建和黨風廉政建設（shè）及反腐敗工作等方麵的（de）決定、決議和部署，指導和督查下級黨組織（zhī）對上級黨（dǎng）組（zǔ）織和集（jí）團（tuán）黨委的決議、決定、指示的貫（guàn）徹落實情況；  

4、負責（zé）組織落實集團黨（dǎng）委重要教育、創先爭優評比表揚、慶祝建黨周（zhōu）年係列、黨（dǎng）建（jiàn）品牌建設等活動的（de）方案擬定、組（zǔ）織推動（dòng）；  

5、負責集團總部中層管理人員和下屬公司領導人員隊伍、黨員隊伍、後備幹（gàn）部隊伍建設，組（zǔ）織落實黨支部書記和黨務幹部（bù）能（néng）力提升培訓、集團領導人員（yuán）兼職和個人重大事項報告上報（bào）、下屬黨組織書記述（shù）職、總部中層管理人員和下屬公司領（lǐng）導人（rén）員綜合考核評價（jià）等（děng）工作（zuò）；  

6、負責集團及部門有關保密工作；  

7、完成領導交辦的其他工作。  

任職要求  

1、全日製本科及以上學曆，中文類相關專業畢業；   

2、中共黨（dǎng）員（yuán），政治立場堅定，掌握和了解黨的理論（lùn）、路線、方（fāng）針和政策；  

3、3年以上黨建工作經驗，政（zhèng）府機關、事業單位、國企黨務工作經驗者優先；  

4、具（jù）備較（jiào）強（qiáng）的學習能力和文字寫作能力，熟練使用 office辦公軟件；  

5、愛崗敬業，工作積極主動，責任心和服務意識較強，具有（yǒu）良好的溝通協調能力和團隊精神。  

（七）群團專員  

崗位職責  

1、負（fù）責集團工會和（hé）機關（guān）工會組（zǔ）織設立、換屆和補選工作以及工會經費管理、印章管理、新會員入會、會員會籍和會（huì）費管理（lǐ）、“廠務公開”民主管理等日常事務和女職工、少年兒童工作；  

2、負責組織開展集團總部各項工會（huì）活動，做好勞模、先進工會組織和工作者的評選、推薦及（jí）表揚等工作；  

3、負責職工慰問和幫扶，工（gōng）會（huì）福利的計劃、采購（gòu）和發放；  

4、負（fù）責（zé）集團公司（sī）團組織和團員隊伍（wǔ）建設與管理；  

5、負責集團團（tuán）委工（gōng）作計劃、總（zǒng）結、請示（shì）、報告等文件起草和印發，管理製度建立，相關會議組織等團委日常工作；  

6、負責落實集團黨（dǎng）委貫徹執行中央、省委、市委關於扶貧工作、統一戰（zhàn）線工作、“雙擁”工作和國家（jiā）安全人民防（fáng）線管理等部署（shǔ）要求；  

7、配合開展集團企業文化建（jiàn）設等工作；  

8、負責（zé）集團及部門有關保（bǎo）密工作；  

9、完成領導交（jiāo）辦的其（qí）他工作。  

任職要求  

1、全日製本科及以上學曆，不限專業；   

2、中共黨員，政治（zhì）立場（chǎng）堅定，1年以上黨（dǎng）務、群團（tuán）工作經驗；  

3、具備較強學習能力和（hé）較好的文字（zì）寫作能力，熟練使用 office辦公軟件；  

4、愛崗敬業，性格開朗，工（gōng）作積極主動，責任心和服務意識較（jiào）強，具有良好的溝通協調能力和（hé）團隊精神。  

（八）投融（róng）資專員  

崗位職責  

1、負責公司投融資信息的收集、整（zhěng）理與分析；  

2、參與（yǔ）投融資項目的前期調研、分析、論證；  

3、配（pèi）合部門完成各類投融（róng）資項目方案的編製和（hé）項目可行性研究報（bào）告；  

4、跟進投融資項目實施過（guò）程，定（dìng）期反饋總（zǒng）結；  

5、完成（chéng）領導交辦的其他工（gōng）作。  

任職要求  

1、經濟、管理（lǐ）專業本科及以（yǐ）上學曆，2年以上相關工作經驗；  

2、了（le）解投（tóu）融（róng）資相關法律政策，熟悉各種投融資業（yè）務流程；  

3、具有較強的文案擬（nǐ）寫能力及協調溝通能力；  

4、具（jù）有良好的（de）投融資分析能力和判斷能力；  

5、有（yǒu）銀行、券商等金融機構相關工作經驗優先。  

（九（jiǔ））人力資源（yuán）專員  

崗（gǎng）位職責  

1、負責集團總部員（yuán）工檔案管理工作；  

2、收集、分析集團（tuán）人員需求情況，編製人（rén）才（cái）招聘計劃，開展人員招募、甄選與麵試工作，實施人員錄用、辦理入職手（shǒu）續（xù）；  

3、協助員工培（péi）訓及發展管理工作，做好相關資（zī）料（liào）的收集與整理；  

4、負責員（yuán）工勞動（dòng）合同訂立、履行、變更、解除、終止等工作；  

5、辦理員工人事檔案調轉等（děng）相關工作；  

6、完成領（lǐng）導（dǎo）交辦的（de）其他（tā）工作（zuò）。  

任職（zhí）要求  

1、行政、人力資源專業本科及以（yǐ）上學曆；  

2、1年以上大型企（qǐ）業相關工作經驗（yàn）；  

3、熟悉人力資源相關法律法規；  

4、具備較（jiào）強的學習能力和文字（zì）寫作能力；  

5、熱愛（ài）人力資源工作，愛（ài）崗敬業，責任心強。  

三、注意事項  

（一）凡符合條（tiáo）件者（zhě）均（jun1）可報名。  

（二（èr））報名（míng）時間：自2021年2月27日至2021年3月5日止。  

（三（sān））報名方式:應聘者請在交（jiāo）發（fā）集團官網下載填報《應聘登記表》(見附件)，並將個人（rén）簡曆電子版、學曆學位證書、專業技術資（zī）格證書等相關報名資（zī）料掃描件（jiàn）發送至jfjthr@163.com。  

（四）請應聘者注意保（bǎo）持電（diàn）話暢通，我們在初步篩選簡曆（lì）後會以電話或短信形式通知（zhī）下一測評環（huán）節。      四、谘詢（xún）電話     

人（rén）力資（zī）源部：0816—2686287  

附件：應聘登記表  

/vendor/kindeditor/attached/file/20210226/20210226165749_23403.docx  

人力資源部   

2021年2月（yuè）26日