為進一步深化集團改革三年行（háng）動和“三項（xiàng）製度”改（gǎi）革工作，實現管理人員全員競爭上崗，強化集團總部管理（lǐ）人員隊伍建設，結合工（gōng）作實（shí）際，擬對集團總部有關中層管理人員開展競聘工作，具體事項（xiàng）公告如下：

   一（yī）、競聘（pìn）原則

（一）集團總部非競爭上崗（gǎng）的中層管理（lǐ）人（rén）員全（quán）員競爭上崗；

（二）競聘崗位麵向集團公開競聘、平（píng）等競爭；

（三）嚴格程序，依規依法（fǎ）。

二、競聘（pìn）組織

（一）本次競聘（pìn）活動由集團黨群工作部（bù）牽頭，集團人力資源部、紀檢監察室、各子公（gōng）司黨組（zǔ）織、機關黨總支等部門（組織）配合。

（二）競聘評委由集團領導（dǎo）擔任。

三、競聘職位及職數

（一）財務管理部部長1名；

（二）經營管理部部長1名；

（三（sān））建設管理部部長1名；

（四）投資融資部部長1名；

（五）審計（jì）合規部（bù）副部長1名；

（六）紀檢監察室副主任1名。

四、競聘範圍

（一）集團總部現部門正副職和（hé）按照幹部（bù）管理權限（xiàn）管理的子公司領導班子（zǐ）成員可（kě）報名競聘現職級崗位。

（二）集團（tuán）內部（bù）符合競聘崗位（wèi）資格條件的人員。

五、競聘崗位資格條件（jiàn）

（一）堅持黨的領導，有較（jiào）高的理論政策水平，有良好的（de）道德情操，廉（lián）潔從業，忠誠於集團。

（二）有較強的事（shì）業心、進取心和（hé）團隊意識，執行和落實集團發展戰略，具有較突出的工作業績，具有較強的決策（cè）分析（xī）能力、經營管（guǎn）理能（néng）力、組織能力、溝通協調能力和開拓創新能力。

（三）具有累計3年以上企業相關工作經驗，熟悉（xī）所履職崗（gǎng）位的專業知識和管理業務。

（四）競聘集（jí）團公司部門正職的，應當具有同層級副職 （或集團下（xià）屬企（qǐ）業副職領導人員）累計2年（nián）及以上工作經曆；競聘集團公司部門副（fù）職的，應當具有集團公司總部部門經理級（jí）2年或主管級3年以（yǐ）上相關工作經曆，或集團下屬A類公司（A類公司是指在職職工人（rén）數超過100人且資產規模超過1億元人民幣的集團子公司）中層副職、B類公司（除A類公司外）中層正職或副職（主持工作）累計2年及以上（shàng）相關工（gōng）作經曆。

（五）一（yī）般應當具有大學本科及以上（shàng）文化程度；或者具有大學專科（kē）學曆且（qiě）累計5年以上企（qǐ）業（yè）管理或相關工作經（jīng）驗。

（六）競聘人員初次（cì）競聘副職崗位的，年齡應在40周歲及以下（即1981年10月（yuè）14日後出生的（de））。

（七）具有正常履職盡責的身心條件。

六、競聘步驟

（一）發布公告。2021年10月14日發布競（jìng）聘公（gōng）告。

（二）報名時間。報名截止時間2021年10月20日（星期（qī）三）下午5:00。

（三）報名方（fāng）式。競聘（pìn）人員下載（zǎi）並完整填寫《競聘報名表》（詳見附件（jiàn）1)。幹部人事（shì）檔案不由集團黨（dǎng）委管（guǎn）理的競聘人員，需將學曆學位證書及驗證（zhèng）報告、專業技術資格證書原件（jiàn）、複印（yìn）件和掃描件等相關報名資料報送集團黨群工作部劉（liú）和平處，聯（lián）係電話：13350022504。一（yī）人限報1個競聘職位。

（四）資格審查。由集團黨群工作部（bù）會同人力資源部、紀檢監察室和報名人員所在黨組織進行資格審查並（bìng）確定符合競聘條件的人員名單。

（五）競聘演（yǎn）講。競聘演講由集團黨群工作部組織，時間另行（háng）安排。競聘（pìn）人員需準備競聘演講PPT（內容詳見附（fù）件2）。

（六）確定人選。崗位競聘結果排名（míng）第一位的，經競聘（pìn）評委研究，集團領（lǐng）導審簽，確定為崗位擬任人選或考察對象人選。

（七）依規（guī）任職。被列為同（tóng）層級崗位（wèi）擬任（rèn）人選的，經集團研究決定，依法依規任職。被列為考察對象人選的，製定考察（chá）方案，按照《集團中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》（綿（mián）交發黨發〔2021〕51號）進行考察並公示，考察公示無異議後（hòu），經集團研究決定，依（yī）法依規任職。

特別說明：如（rú）果擬考察對象與崗位要求相適度較低，則（zé）按照崗位競聘結果排名順序遞補第二名列入擬任人選或考察（chá）對象人選（xuǎn），如無合適人選（xuǎn），則該崗位本次（cì）可（kě）空（kōng）缺。對未被任（聘）用，但競聘演講答辯（biàn）成績優秀（xiù）符（fú）合集團後備人才資格條件的，按照《集團黨委後（hòu）備人才管理暫行（háng）辦法》有關程序列入集團後備人才庫，加強培養鍛（duàn）煉，視情況選拔使用。

七、相關要求（qiú）

各子公司、集團各部門要高度重視此次競聘工作，積（jī）極做好宣傳動員和組織員工報名（míng），並為（wéi）符合條件的優（yōu）秀員工參與競聘提供便利。參加競聘的人員應正確對待競爭，正確（què）對待組織的（de）選拔，不（bú）得弄虛作（zuò）假，不（bú）得（dé）影響正常工作開展，對違（wéi）紀違規的，將（jiāng）取消競聘資（zī）格並嚴肅（sù）處理。

本次競（jìng）聘（pìn）由（yóu）集團黨群工作部負責解釋。

監督電話：2826489（集團紀檢監察室）

谘詢電話：2327619、2261983（集團黨群工（gōng）作部）

附件：1.競（jìng）聘報名表 點擊（jī）下載：/vendor/kindeditor/attached/file/20211014/20211014153041_94962.doc

2.競聘演講答（dá）辯須知  點擊下載：/vendor/kindeditor/attached/file/20211014/20211014153051_88741.doc

中共綿陽交通發展集團有限責任公司委員會

2021年（nián）10月14日