根據企業發展需要，特麵向社會公開招聘公司副總經理1名。現將有關招聘（pìn）事項公告如下：

一、公司簡介

綿陽交發港航開發有限責任公司是交發集團全資子公司，於1993年4月29日（rì）成立（lì），注冊資本金500萬元，主要業務涉及新能源基礎（chǔ）設施建設、新材料和新業態（tài）產業多元化經營範圍。

二、招聘崗位及職數

綿陽交發（fā）港航開發有（yǒu）限責任公司副總經理1名

三（sān）、招聘崗位職責

（一）協助總經理開展公司運營（yíng）工作；

（二）協（xié）助總經理完成公司發展戰略規（guī）劃、年度經營計劃、預算方（fāng）案的製定，協助總經理（lǐ）組織實施公司（sī）長（zhǎng）期發展規劃和年度經營計劃方案；

（三）協助（zhù）總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

（四）協助總（zǒng）經理建立公司內部管理（lǐ）體係和業務管理體係，監督各項（xiàng）管理工作執行情況，並及時向總經理反饋；

（五（wǔ））協助總經理擬定公司的基本管理製度、製定公司的具體規章；

（六）負責TOD綜合（hé）開發項目品牌建設、產品研發、定位策劃、營（yíng）銷策劃（huá）及土地整理等相關工作；

（七）完成總經理安排的其他工作。

四、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）品行端正，遵紀守法，黨性觀念強，思想政治素質好，具（jù）有較強的責任心、服務（wù）意識和團隊合作精神（shén），中（zhōng）共黨員優先（xiān）。

（三）熟悉地產商業運作模式（shì），具有多項目、多（duō）業態商（shāng）業地產運營管理與拓展經（jīng）驗，具有3年以上地產（chǎn）開發、商業運營、營銷策劃（huá）、投資管理等類型企業工作經曆。

（四）具有碩士研究生及以上學曆，土地開發及建設、金融經濟、企業管理、市場營銷等相關專業（yè）。集團在職人員報名的，學曆可以放寬至具有大（dà）學本科學曆或者具有大學專科學曆且累計5年以上企業（yè）管理（lǐ）或相關工作經驗，同時應當在下一層級正職崗位（或集團總部經理及以上）工（gōng）作滿2年（nián）以上，未滿2年的應（yīng）當（dāng）在下一層級正職崗（gǎng）位和副職崗位工作（或（huò）集團總（zǒng）部主管）累計3年以（yǐ）上。

（五）年齡不超（chāo）過45周歲（1977年4月以後出生）。

（六）身心健康，具有適應崗位要求的身體（tǐ）條（tiáo）件。

（七（qī））具備以下情形之（zhī）一的人員不得報名。曾受到刑事處罰的；被（bèi）開除黨籍（jí）、公職的；被依法列入失信聯（lián）合懲戒對象（xiàng）名單的。

五、招聘程序

（一（yī））報名

1.報名時（shí）間：2022年4月26日至2022年5月6日，逾期不再受理。

2.報（bào）名方式：招聘信息將在（zài）綿陽公共招聘網、交（jiāo）發集團官網、前程無憂網站發（fā）布，接受現場報名、郵件報名和前程無憂簡曆投遞。

現場報名：綿陽市涪城區臨園路西段29號（hào）交發集團10樓1009人力資（zī）源部辦公室，聯係人：黃靜，聯係電話（huà）：0816-2686287。

郵件（jiàn）報名：報名材料電子版發送至jfjthr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學曆+專業”。

3.報名材料包括：

（1）應聘人員報名（míng）表（見附件（jiàn），含近期1寸免冠正麵證件照）；

（2）本人身份證、學曆學位證（zhèng）書、學（xué）曆認證等原件（jiàn）及複印件和資格條件需要的其他（tā）證明材料。

4.報名要求：應聘者應確保提交（jiāo）材（cái）料真（zhēn）實準確，如發現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資格（gé）（聘用後發（fā）現上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。

（二）資格審查、確定麵試人（rén）選（xuǎn）

按照招聘公告確定（dìng）的招（zhāo）聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優確定麵試人選。未進入麵試的應聘人員（yuán）不再另行通知。

（三）競聘演講

1.麵試方式：麵試以競聘演講方式進行（háng），分為兩個環節。第一個環節是演講展示。麵試人選自行準備PPT進行演（yǎn）講展示，內容包含但不限於個人基本情（qíng）況（包含姓名（míng）、年齡、學曆、職稱或技（jì）術等級、主要工作經曆，獲得榮譽等）、對競聘崗位的（de）認識（該崗位的主要職責是什（shí）麽；該崗位工（gōng）作對集（jí）團經營發展的重要性有哪些）、競聘崗位的（de）自我適應（yīng）性分析（為什麽你認為（wéi）自己能夠（gòu）勝任該崗（gǎng）位，從工（gōng）作經曆、經驗、知識、技能、特長、性格等方麵陳述（shù）競（jìng）聘該崗位的自我優勢）、成功競聘（pìn）後的工作（zuò）目標及實（shí）現目標的（de）行動（dòng）措施等。第二（èr）個環節是競聘（pìn）答辯。演講展示結（jié）束後，評委（wěi）開展麵試提問，麵試人選現場進行答辯。

2.麵試時間：根據安排另行通知。

3.麵（miàn）試地點：綿陽市涪城區臨園路西（xī）段29號交發集團3樓大（dà）型會議室。

（四）麵試（shì）結果公示

按照麵試成績從高到低，以1:1的比例確定公示人選 ，並在交發集團官網（http://www.jdzxks.cn）發（fā）布公（gōng）示（shì），公示期為5個工（gōng）作（zuò）日。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進入體檢考察（chá）程序，對反映有影響錄用的問題（tí）並查有實據的，不（bú）予錄用。

（五）體檢（jiǎn）

經麵試結果公示無異議的人選由交發集團統（tǒng）一安排體檢（參照執（zhí）行公務員（yuán）錄用體檢通用標準），體檢結果符合錄用標準的，進入考察程序；不符合錄用標準的，不予錄用。

（六）考察

體檢結果合格的，根據（jù）集團《子公司領（lǐng）導人員選拔任用管理（lǐ）暫行辦法》（綿交發黨發〔2021〕51號）有關規定進行考察。若不（bú）具備考察條件的，則通過適（shì）當方式進行背景調查。

（七）考察對象公示

體檢合格後，在集團官網進行公示，公（gōng）示時間5個工作日。

（八）集體討論決定

根據體檢結果和考察情況，提出任（聘）用意見，提交集團黨委會、董（dǒng）事會研究決定（dìng）。

（九）依法依規任職

1.任前公示。發布任職公示，公示時間5個工作日。

2.聘用（yòng）任職。印製任職文件（jiàn），並（bìng）由交發港航（háng）公司與其簽訂勞動合同。聘用人員實行任期製，按照每屆（jiè）任期三年進行聘用，試用期為一年；試用期內如發現聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規等情（qíng）形的，予以解聘。

3.任前談話。集團黨委副書記和紀委書記與任（rèn）（聘）用人（rén）員進行任前廉政（廉潔）談話（huà）。

4.宣布任職。召開子（zǐ）公司幹部（bù）大會宣布任職。

六、薪酬待遇

麵議。

七、工作要求

（一）應聘人員應提供準確的（de）電話聯絡（luò）方式，確保隨時可聯（lián）係，否則造成的（de）後果（guǒ）由本人自行承擔。

（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控（kòng）常態化下開展，嚴格落實防（fáng）疫措（cuò）施，必要時將對有關工作安排（pái）進行適當調整（zhěng），具（jù）體疫情（qíng）防控（kòng）要求將根據實際情況（kuàng）確定，並及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守集團防疫相關工作要求。

（三）集團紀委對此次公開招聘工作（zuò）進行全程監督（dū）。用人單位和（hé）相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規範程序，陽光操作，確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等（děng）招聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，按照有（yǒu）關規定嚴肅處理。

（四）已聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能（néng）報（bào）到的，不保留聘用（yòng）資格。

附件：《應聘人（rén）員報名表》

附件-應聘人員報名表.doc