根據綿陽交（jiāo）發港航開發有限責任公司經營發展需要，為加強公司人才儲備、建立健全後備（bèi）人才梯隊，現（xiàn）麵向集團係統內（nèi）及社會公開招聘經營管理崗1名。現將有關事項公告如下：  

一、招聘原（yuán）則  

（一）甄選以崗適（shì）其人（rén）、人適其崗、人崗匹配為宗（zōng）旨;  

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原（yuán）則;  

（三（sān））甄選內容從品德、專業技（jì）能（néng）、經（jīng）驗、綜合素能等方麵進行全麵審核，以（yǐ）確保為公司推薦合適（shì）的人才。  

二、招聘崗位及人數

綿陽交發港航開發有限責（zé）任公司經營管（guǎn）理崗（gǎng）1名（míng）

三（sān）、招聘崗位職責與任職要求

（一）崗位職責  

1、參與公司經營管理戰略的製定（dìng），並負責實施推進。

2、參與公司戰略規劃、經營指標、發展計劃的製定。

3、公司日常運營相關製度（dù）體係（xì）、業務流程的建立和完善（shàn）。

4、負責公司（sī）具體的經營項目招商、市場開發和相關流程建設。

5、負責公司項（xiàng）目品牌建設，業務合同（tóng）協議等文（wén）書流程手續。

6、負責公司信息化建設的總體規劃和建設。

7、負責公司信息產（chǎn）品、IT資產（chǎn）的管理和維護（hù）等工作。

8、完成上級領導交辦的其他（tā）任務。

（二（èr））任職要求  

1、管理類、信息技術、網絡類相關專業，本科及（jí）以上學曆；  

2、具備較強學習能力，有信息技術網絡建設維護的（de）能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操（cāo）作，具有較（jiào）好的文字表達（dá）能力；

3、從事經營管理（lǐ）、企劃、營銷策劃和信息化管理等相關工作經驗（yàn）5年以上。

4、認可交發企業文化（huà），愛崗敬業、責任心強。

四、招聘程序

（一）報名

1.報（bào）名時間：自2022年3月29日至2022年4月2日止。 

2.報名方式: 招聘信息將在（zài）交發集團官網（wǎng）、綿陽人事考試網、前程無憂網站發布，接收郵（yóu）件報名和前程無憂簡曆投遞。

郵件報（bào）名：報名材料電子版發送至544262121@qq.com，郵件標（biāo）題及附件名稱（chēng）請注明（míng）“姓名+學曆+專業”。

綿陽交發港航開（kāi）發有（yǒu）限責任公司聯係人（rén）：王女士 15008419420  黃（huáng）女士 0816-2686287

3.報名材料包括：

（1）應聘（pìn）登記表（見附件（jiàn），含（hán）近期1寸免冠正麵證件照）；

（2）本人身份證、學曆學位證書、學曆認證等原件及複印件和資格條（tiáo）件需要的其他證明材料。

4.報名要求：應聘者（zhě）確保提交材料真實（shí）有效，如發現信息不（bú）實、弄虛作假，立即取消應聘資格（聘用後發現上述情況，公司可無責任解除（chú）勞動合（hé）同）。

(二)資格審查、確定麵試人選

按照招聘（pìn）公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優確定（dìng）麵試人選。未進入麵試的應聘人員不再另行通知。

（三）麵試

1.麵試方式：

初試安排：公司相關負責人組織完成篩選人員的初步麵試，根據初試情況（kuàng）推薦進入複試。  

複試安（ān）排：公司根據簡曆篩選與初試情況，適時組織應聘（pìn）人員進行複試（shì），公（gōng）司負（fù）責人及相關（guān）領導參與複（fù）試麵試，通過複試確定建議錄用人選，按照（zhào）程序報公司相關領導審批。

2.麵試時間：根（gēn）據安排另行（háng）通（tōng）知。

3.麵試地點：根據安排另行通知（zhī）。

（四）體檢

公司根據麵試成績從高到低，通知麵試成績第一名的人選體檢（jiǎn），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（háng），結果（guǒ）符合錄用標準的（de），公司進行麵試結果公示。因體檢人員自動棄權或（huò）體檢不合格而出現的缺額，按麵試結果得分從高分（fèn）到低分依次進行一次性遞補。

（五）麵試結果公示

按照麵試成績從高到低及體檢（jiǎn）結果，確定公示人選，並在交發集團官網（http://www.jdzxks.cn）發布公示，公示期為5個工作日。公示期滿後，沒有問（wèn）題或者反映的問題不影響（xiǎng）錄用的，公司通知錄用，安排入職，對反映有影響錄用的問題並查有（yǒu）實據的，不予以錄用。

五、注意事項

1. 應聘人員應提（tí）供準（zhǔn）確的電話（huà）聯係方式（shì），確保隨時可聯係，否則造（zào）成的後果由本人自（zì）行承擔。

2. 本次招聘工作在（zài）新冠肺炎疫情防控常（cháng）態（tài）化下開（kāi）展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有（yǒu）關工作進行適當調整，具（jù）體疫情防控要求根據實際（jì）情（qíng）況確定，並及（jí）時通知應（yīng）聘人員（yuán）。應聘（pìn）人員應嚴格（gé）遵守公司防疫相關工作要求。

3. 已聘用人員須在規定（dìng）時（shí）間內（nèi）報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：應聘（pìn）登記表.docx