根據工作實際需要，擬麵向社會公開招聘集團總部中層管理人員副職1名，現（xiàn）將有關事項公告如下：

一、招聘崗位（wèi）及職數（shù）

集（jí）團公司建設管理部副（fù）部長1名

二（èr）、招聘崗（gǎng）位職責

主要職責：協（xié）助建（jiàn）設管理部部長開展部門工作（zuò），協助開展集團（tuán）建（jiàn）設管理體係建設和完善，推進集團建設管理的（de）規範化（huà）、標準化建設。

職責一：協（xié）助製定集團項目管理體係，完（wán）善、落實與執行；

職責二：協助開展（zhǎn）集團項目建設狀態分析（xī），為公司決策提供依據。

職（zhí）責三：協助開（kāi）展部門員工管理、做好傳幫帶；協助做好（hǎo）年度部門預算與計劃，對部門員工進行考核（hé）與評價。

職責四（sì）：協（xié）助開展養（yǎng）護項目任務下達及（jí）全（quán）過程管理；協助開展集團委托代建（jiàn）單位項（xiàng）目的管理；協助開展作（zuò）為項目業主的全過程管理；對建設項目土地報征等工作進（jìn）行指導；協調項目相關資源支持（chí）。

職責五：協助管理集團及下屬公司項目招投標和項目信息管理等相關工（gōng）作；負責構建、應用並維護集團（tuán）項目作息化平台，做好（hǎo）檔案管理工（gōng）作。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國（guó）國（guó）籍。

（二）品行端正，遵紀守法，黨性觀念強，思（sī）想政治素質好，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神（shén），中共黨員優（yōu）先。

（三）具有3年以上工（gōng）程建設、項目管理等（děng）相關（guān）工作經曆。

（四）具有碩士研究生（shēng）及以上學曆，土（tǔ）木工程、工程管理、工程建設等工程類相關專業。集團在職人員報名的，學曆可以放寬至具有大學（xué）本科學曆或者具有大學專（zhuān）科學曆且累（lèi）計5年以上相關工作經驗，同時（shí）應當具有集團公司總部部（bù）門經理級2年或主管級3年以上（shàng）相關工作經曆，或集團下屬A類公（gōng）司（A類公司是（shì）指在職職工人（rén）數超過100人且資產規模超過1億元（yuán）人民幣的集團子公司）中層副職、B類公司（除A類公司外）中層正職或副職（主持（chí）工作）累計2年及以上相關工作經曆。

（五）具有高級工程師職稱。

（六）年齡不超過45周歲（1977年3月（yuè）1日以（yǐ）後出生）。

（七）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

（八）具備以下情形之一（yī）的人員（yuán）不得報名。曾受到刑事處罰的；被開除黨籍（jí）、公職的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年（nián）3月14日至2022年3月21日，逾期不再受理。

2.報名方（fāng）式：招聘信息（xī）將在綿陽人事（shì）考試網（wǎng）、交發集團官網、前程無憂網站發布，接（jiē）收現場報名、郵（yóu）件（jiàn）報名和前程無憂簡曆投遞。

現場報名：綿陽市涪城區臨園路西段29號交（jiāo）發集團10樓1009人（rén）力資（zī）源部辦公室，聯係人：黃女士，聯係（xì）電話：0816—2686287。

郵件報名：報名材料電子版發送至jfjthr@163.com，郵件標題及附件名稱請注（zhù）明“姓名+學曆+專業”。

3.報名材料包（bāo）括：

（1）應聘登記（jì）表（見附件（jiàn），含（hán）近期1寸免（miǎn）冠正麵證件照）；

（2）本人身份證、學曆學位證書、學曆認證等原件及複印件和資格條件需要的其他證明材料。

4.報名要求：應聘者應確保提（tí）交材料（liào）真實準確，如發現信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資格（gé）（聘用後發（fā）現（xiàn）上述情況，公司可無責任（rèn）解除勞動合同）。

（二）資格審查、確定麵試人選

按照招聘（pìn）公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過（guò）資格審查的報名人員，根據崗位匹（pǐ）配度，擇優確定麵試人選。未進入麵（miàn）試的應聘人員不再另行通知。

（三）競聘演講

1.麵試方式：麵試（shì）以競聘演（yǎn）講方式進行，分為兩個環節。第一個環節是演（yǎn）講展示。麵試人選自行準備PPT進（jìn）行（háng）演講展示，內容包含但不（bú）限於個人（rén）基本情況（包含姓名、年齡、學曆、職稱（chēng）或技術等級、主要工作經曆，獲得榮譽等（děng））、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職（zhí）責是（shì）什麽；該崗位（wèi）工作對集團（tuán）經營發展的重（chóng）要性有哪些）、競聘崗位的自我適應性分析（為什麽擬認為自己能夠勝任該崗位，從工（gōng）作經曆（lì）、經驗、知（zhī）識、技能、特長（zhǎng）、性格等方麵陳述競聘該崗位的自我優勢）、成功（gōng）競聘後的工作目標及實現目標的行動措（cuò）施等，第二個環（huán）節是（shì）競（jìng）聘答辯。演講展示結束後，評委開展麵試提問，麵試人選現場進行答辯。

2.麵試時間：根據安排另行通知。

3.麵試地點：綿陽市涪城區臨園（yuán）路西段29號交發集團3樓大型會議室。

（四）麵（miàn）試結果公示

按照麵試（shì）成績從高到低，以1:1的（de）比例確定公示人選 ，並在交發（fā）集團官網（http://www.jdzxks.cn）發布公示，公示期為（wéi）5個（gè）工作日（rì）。公示期滿後，沒有問題或（huò）者反映的問題不影響錄用（yòng）的，進入體（tǐ）檢考察程序，對反映有影響錄用的問題並查有實據（jù）的，不予錄用。

（五）體檢

經麵試結果公示無異議的人選由交發集團統一安排（pái）體檢（參照執行公（gōng）務員錄用體檢通用標準），體檢結果（guǒ）符合錄用（yòng）標準的，進入考察程序（xù）；不符合錄用標準的，不予錄用。

（六（liù））考察

體檢結果合格的，根據集團《子公司領導人員選拔任用管理暫行辦法》（綿交發黨發〔2021〕51號）有關規定進行（háng）考察（chá）。若不具備（bèi）考察條件的（de），則通過適當方式進行背景調查。

（七）體檢考察結果公示

體檢和考察結束後，結果在集團官網進行（háng）公示（shì），公示時間（jiān）為3天。

（八）集體討論決定

根據體檢結果和考察情況，提出任（聘）用意見，提交集團黨（dǎng）委會、董事會研究決（jué）定。

（九）依法依規任職

1.任前公示。發（fā）布任職公示，公示時間5天。

2.聘用任（rèn）職（zhí）。印製任職文件，並由集團公司與其簽訂勞動（dòng）合同。聘用人員實（shí）行任期製，按照每屆任期三年進行聘用，試（shì）用期為一（yī）年；試用期內如發現聘用（yòng）人員不符（fú）合聘用條（tiáo）件、不能勝任工作或有違法違紀違規等（děng）情形的，予（yǔ）以解聘。

3.任前（qián）談話。集團（tuán）專職黨委副書記、紀委書（shū）記與任（聘）用（yòng）人員進行任前廉政談話，宣讀（dú）任（rèn）職文件。

五（wǔ）、薪酬待（dài）遇

按照《集團總部員工薪酬管理辦法》執（zhí）行。

六、工作（zuò）要求

（一）應聘人員應提（tí）供準確的電話聯絡（luò）方式，確（què）保隨時可聯係，否則（zé）造成的後果由本人自行承擔。

（二）本次招聘工作（zuò）在新冠肺炎疫情防控常（cháng）態化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作（zuò）安排進行適當（dāng）調整，具體疫情防控要（yào）求將根（gēn）據實際情況（kuàng）確定，並及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵（zūn）守集團（tuán）防（fáng）疫相關工作要求。

（三（sān））集（jí）團紀委對此次公開招聘工作（zuò）進行全程監督。相關部門和相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規範程序，陽光操（cāo）作（zuò），確保公平公正（zhèng）。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，按照（zhào）有關規定（dìng）嚴肅處理。

（四）已聘用（yòng）人員須在規定時（shí）間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：應聘人員報名表.doc