各子公司、集團各部門（mén）：

為適應集（jí）團當前市場化、專業化戰略發展（zhǎn）需要，及時優化人才（cái）隊伍結構，加（jiā）強幹（gàn）部隊伍建設（shè），不斷增強企業活力和市場競爭力。根據交（jiāo）發項管公司轉（zhuǎn）型高（gāo）質（zhì）量發展需要和集團黨委對交發項管班子的運（yùn）行研判，經（jīng）集團黨委領（lǐng）導研究，擬麵向集團內（nèi）部公開競聘交發項管公司副總經理，特製定本方案。

一、競聘原（yuán）則

公開（kāi）競聘、平等競（jìng）爭、嚴格考核、擇優錄取。

二（èr）、競（jìng）聘崗位職數及任職資格條件

（一）崗位職（zhí）數（2名）

綿（mián）陽交發建設工程（chéng）項目管（guǎn）理有（yǒu）限公司副總經理2名。

（二）崗位職（zhí）責及任職條件（附表）

三、報名條件

（一）具（jù）有較高（gāo）的政治（zhì）素（sù）養和政策水平，遵（zūn）紀守（shǒu）法，品行端正，規（guī）範行事，正直做人，忠（zhōng）於職守，開拓創新，具有強烈的事（shì）業心和責任感，有良好的職業素養；

（二）與（yǔ）集團及子公司建（jiàn）立勞動關係，且在（zài）集（jí）團（tuán）或子公司工作滿3年；

（三）身體健康，具（jù）有良好的心（xīn）理素養；

（四）45周歲（suì）以下（截至報名時間），特別優（yōu）秀者可適當放寬；

（五）大學專科（kē）及以上學曆學位；

（六）符合競聘崗位需求的工程類相關專業畢業，2年以上集團主管（含）以上管理工作（zuò）經（jīng）驗（yàn），或子公司2年以上中層（含）以上管理工作經驗，本專業中級及以上技術職稱，具有國家注冊監（jiān）理工程師或一級建造師等（děng）資格（gé）證者優先等其他條件；

（七）未受到黨（dǎng）紀國法及各種行政處分。

四、競聘步驟

本次競聘（pìn）從11月10日開始至11月25日結束。主要按以下步驟進行：

（一）宣傳（chuán）動員，公布方案。

（二）組織報名。參加（jiā）競聘者請於2020年11月13日(星期五)17時前，在集團官網下載填報《競聘報名（míng）表》(見附件)，並將學曆學位證明、專業技術資格證書複印件等相關報名資料報送至集團黨（dǎng）群人力資源部(注:報名時學曆、資質證書等資料提供掃描件（jiàn），通過預（yù）審後（hòu）麵試帶原件審查)。

（三）資格審查。由（yóu）黨群人力資源部會（huì）同集團紀委（wěi）辦進行資格審（shěn）查並公布符合競爭上崗條件的人員名（míng）單及基本情況。

（四）演講答辯（biàn）時間：暫定於11月18日（星期三）上午（wǔ）9:30-11:00。

(五)組（zǔ）織考察。成（chéng）績（jì）排名前2位的（de）列入考察對象，由集團（tuán）黨委幹部（bù）考察組對考（kǎo）察對象的德、能、勤、績、廉進行（háng）全麵考察，考察合格者（zhě）將（jiāng）在集團官網和競聘者原單位公示。

（六）決定任用。根據考察情（qíng）況（kuàng），由集團（tuán）黨（dǎng）委、集團董事會（huì）綜合研究決定聘任人選。

特別說明：如果考（kǎo）察對象（xiàng）與（yǔ）崗位要求相適度較低（dī），則該崗位（wèi）本次即可空缺。視（shì）情況另行確定（dìng）選拔方式。

（七）對未被聘任，但競聘答辯成績排名靠（kào）前的競聘人員列入集團後備幹部庫，視情況選拔使用。

五、相關（guān）要求

各單位要高（gāo）度重視此次競聘工（gōng）作（zuò），積極做好宣傳動（dòng）員和組織員工（gōng）報名，並為符合條件的優秀員工參與（yǔ）競聘提供便利。參加（jiā）競聘的人員應正確對（duì）待競爭，正確對待組織的挑選，不得弄（nòng）虛作假；不得（dé）影響正常工作開展，對違紀違規的，將取消競聘資格並嚴肅處（chù）理。

六、本次競聘由集團黨群人力資源部負責解釋。

監督電話（huà）:2826489（集團紀委辦）

谘詢（xún）電話（huà）: 2327619（集團黨群人力資源部）

綿陽交通（tōng）發（fā）展集團（tuán）有限責任公（gōng）司

2020年11月10日

交發項管副總內部（bù）競聘方案（集團網站）.doc