交（jiāo）發集團召開直（zhí）屬工會會員（yuán）大（dà）會暨總部職（zhí）工大會,綿陽交通發展集團有限責任公司

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交發集團召開直屬工會會員大會暨總部（bù）職工大會

文/ 發布於2023-01-31

１月３０日（rì），交發集（jí）團召開直屬工會會員大會暨總部（bù）職工大會。會議由集團機關黨總（zǒng）支書記、直屬工會（huì）主席郭（guō）明璐同誌主（zhǔ）持，集團總部及所屬子企業大道供（gòng）應鏈公司（sī）、交發港航公司領導班子成員、全（quán）體職工參加會議。

直（zhí）屬工會會員大（dà）會上，通過醞釀討論（lùn）和無記名投票、差額選舉方（fāng）式補選了（le）直屬工會第（dì）一屆委員會委員，進一步完善了直屬工會組織建設、增強組織活力（lì）。

總部職工（gōng）大會上，表決通（tōng）過了集（jí）團公司《總部培訓管理辦法（２０２２年修訂版）》《總部員工績效管理（lǐ）辦法（２０２２年修訂版）》《總部員工職位晉升管理辦法》和《中長期激勵管理辦法（試行）》四項人力（lì）資源管理辦法。此次人力資源係列製（zhì）度的修訂，既是深化國企三（sān）項製（zhì）度改（gǎi）革的工作要求，也是完善集團公司現代化企業製度的重（chóng）要內容，更是促進集團人力資源管理提質增效的重要（yào）舉措。旨在通過豐富（fù）職工（gōng）培訓體係（xì）、完（wán）善激勵約束機（jī）製、暢通人才（cái）成長通道，實現職工能力（lì）有提升、價值有體現、發展有突破、未來有希望（wàng），充分激發職工幹事創業（yè）積極性（xìng），為集團公司高質量發展提（tí）供堅實人力資源保障。