為進一步加強（qiáng）新時期年輕幹部教育管理監督工作，關（guān）心、關（guān）愛、培養（yǎng）年輕幹部，結合“青廉說”活動相關要求（qiú），公司黨委書記、紀委書記分別於7月20日和21日，組織公（gōng）司年（nián）輕黨員幹部進行（háng）集中談心談話，公司20餘名（míng）年輕黨員幹部參加談心談話會。

公司黨委書記王德（dé）平，紀委書記孫頎睿以講事例、講經曆、講方法的方式，給年輕幹部教方法、提建議、鼓幹勁，還從思想信念、人生（shēng）價值、未來發（fā）展等（děng）方麵分享了自己成長的經驗。

王德平強調，人才強企是推動企業創新發展的有力保障（zhàng），高素質的年輕黨員（yuán）幹部是立企之本，興企之源。他要求，年輕幹部要充分認清全（quán）麵從嚴治黨新形勢，強化廉潔從業意（yì）識，營造風清氣正的（de）幹事創業環境，推動企業改革發展取得新實效。一是必須把理（lǐ）想信念作為共產黨（dǎng）人的政治靈魂（hún），始終堅定。學深悟（wù）透習近平新（xīn）時代中國特（tè）色社會主（zhǔ）義思（sī）想，內化於心、外化於行，真正讓理想信念成為心中（zhōng）的燈塔、精神的支柱、政治的靈魂（hún）。二是必須把政治過硬作（zuò）為共產黨人的立身之本，擺在首位。對照係列案件反映出的問（wèn）題、市委巡察反饋問題，精準（zhǔn）施策、標本兼治，常態化開展“回頭看”，以實際行動增強“四個（gè）意識”、堅定“四個自信”、堅決做到 “兩個維護”。三是必須把紀律規矩作為共產黨人的（de）從業要（yào）求，挺在前麵。處處（chù）以（yǐ）法律“高壓線（xiàn）”自警，事事以紀律（lǜ）“警（jǐng）戒線”自律，時時以道德“生命線”自省，構（gòu）築“防洪壩”、增強“免疫力”，不斷提高拒腐防變的能力。

孫頎睿結合工作經曆對公司年輕幹部提出三點紀律要求：一要嚴按規矩（jǔ）辦事，時時刻（kè）刻做到不（bú）逾矩不違規；二要（yào）慎交友、重家風，自覺淨化社（shè）交圈、朋（péng）友圈，管好身（shēn）邊人，嚴格落實“八小時”外（wài）的（de）監督要求；三（sān）要講作風紀律，自覺涵養新風正氣（qì）。

會（huì）上，年輕幹部結合（hé）自身工作、學習和（hé）生活實（shí）際（jì），立足本職崗位，踴躍發言，談（tán）收獲、找不（bú）足、瞻未來，充分展現年輕幹部的遠大抱負、積極進取的工作熱情。