6月13日上午，交發集團黨委召開2022年度幹部選拔任用工作“一報告兩評議（yì）”會議。集團黨（dǎng）委書記、董事長齊鳴主（zhǔ）持會議並講話，黨委副書記魏明代表集團黨委作2022年度幹（gàn）部（bù）選拔任用工作專題報告。

齊鳴指出，幹部選拔任用“一報告兩評議”工作是加強幹部隊伍（wǔ）建（jiàn）設，提高幹部管理規範化、科學化水平的重要舉措，對於提高選人用人公信度，調動幹部工作積極性，激勵幹部幹事創業熱（rè）情，都具有十分重要的意義。

他（tā）強調，一是堅（jiān）持程（chéng）序嚴密，從優配備。要深入貫徹新時代黨的組織路線和黨管（guǎn）幹部、黨管人才根本（běn）原則（zé），嚴格按照幹部選拔任用相關規定,做到履行程序一步（bù）不缺、執行程序（xù）一步不錯；要始終將工作實績作為檢（jiǎn）驗幹部的重要標準，圍繞發展大局，強（qiáng）化統籌（chóu）謀劃，科學（xué）選賢（xián）任能，提拔重用政治可靠、能力過硬、擔當有為的合適人選。二是堅（jiān）持選育結合、提能增質。要注重思政和業務的結合，抓好對象和範圍的延伸，積極開展集團黨委黨校分類建設，紮實推動理論學習中心組學習提質增效，鍛（duàn）造政治業務雙過硬的幹部隊伍；要加強幹部儲備，暢通發展之脈，抓好後備人才甄選培養和急需緊缺人才市場化選配，做實幹部輪崗（gǎng）鍛煉、交流任職，充分激發幹部（bù）隊伍活（huó）力。三是堅持寬嚴並濟、雙向發力。要嚴肅選人用人風氣嚴格落實新提拔（bá）和調整幹部廉政審查、任前廉政談話等關鍵步驟，把從嚴（yán）監督落實落細到幹部選任全（quán）過程（chéng）；要注重愛護關心幹部，準確把握“三個區分開來”，用好容錯糾錯機製，旗幟鮮明為想幹事、能幹事的幹部撐腰鼓勁，切實激勵幹部擔當作為。

會上，集團黨委委員、紀委書記陳劍（jiàn）傳達了市委組織部《關於做好（hǎo）2022年度市管單位（wèi）幹部選（xuǎn）拔任（rèn）用工作“一報告兩評議”的通（tōng）知（zhī）》文件精神。集團領導班子成員、總部中層管理人員、黨（dǎng）員及職工代表，各子公（gōng）司主要領導、紀檢組織負責人（紀檢（jiǎn）員）、黨的工作部門負責人參（cān）加會議，並對集（jí）團黨委2022年度（dù）選人用人工作和新提拔任用的幹部進行了民主評議（yì）。