7月3日下午，黨群人力（lì）資源部以提升部門職能為切入點，組織部（bù）門人員開展“我該提升什麽”學習討論活動。

會上，再次組織學習了《集團公司（sī）關於開展“強化擔當作為、提（tí）高工作效率”作風建設活動的（de）通知（zhī）》精神，要求部門人員（yuán）在（zài）活動（dòng）中要（yào）做到先學一步、先思一（yī）步、先做一步，以提升黨群人力資源部“參謀助手、綜合協調、督（dū）促檢查、保障服務”職能為切入點，按照上級要求和集團（tuán）實際（jì），把準（zhǔn）職責定位、聚（jù）焦（jiāo）重點任務、堅持（chí）問題導向、突出融入中心、弘揚優良作風、抓（zhuā）好（hǎo）工（gōng）作落實。

隨後，部門人員分別總結了上半年來的工作亮點、學習能力提升、剖析了存在的不足及原因，並結（jié）合部門職能和（hé）自己工作職責，圍繞如何提升辦文辦會和協調服（fú）務能力（lì）水平，開展（zhǎn）了“我該提升什麽”交流（liú）討論。

會上（shàng），還安（ān）排部署（shǔ）了部門今後（hòu）的重（chóng）點工作：一是（shì）要以市委巡察反饋問題整改為主線，提前謀劃集團領導班子巡察專題民主生活會，牽頭並督促相關責任主體抓好巡（xún）察反饋問（wèn）題的整改落地工作；二是（shì）要做好召開集團第二次（cì）黨代會的相關準備工作；三是要貫徹（chè）落實好上級關於工資總額決定（dìng）機製文件（jiàn）精神，編製好集團公司2019年工資總額預算（suàn）；四是要進一步梳理黨建和人（rén）力資源管理（lǐ）相關製度，做到成熟一個修訂一個，確（què）保製定的製度（dù）規範、管用。