各（gè）子公司、集團各部門：

為進一步豐富交發集團企業文化建設內涵，促進集團（tuán）內部的文化交流與融合，實現集團文化要素的多樣化、文化活動參與的多元化、文化傳（chuán）播的交互化，集團公司（sī）決定在全（quán）集團範圍征集各企（qǐ）業成立以來至發展壯大過程中誕生的鮮活生動（dòng）、觸動心靈的（de）人物形象和感人至深的典型事件，用以編撰《交發企（qǐ）業文化故事（shì）集（暫名）》，借文（wén）學（xué）作品生動形象、感染性強的（de）特點，拓展文化傳播載體，增強企業文化（huà）宣傳貫徹的針對性（xìng）和實效性，準確詮釋和生動傳播集團公司責任、擔當、開放、分享的企（qǐ）業精神（shén）和文化（huà）理念。

一、內（nèi）容（róng）要（yào）求

《交發企業（yè）文（wén）化故事（shì）集（暫名（míng））》旨在（zài）收集能反映各企業拚搏進取、攻堅克（kè）難的集體（tǐ）文化，交發（fā）人敢想敢作敢為的行為理念以及各企業在發展過程中逐步形成的管理文化、人文氛圍的文（wén）化故事；挖（wā）掘各企業及員工（gōng）在成長、發展過程中，一切能反映交發人忠誠敬業、愛（ài）崗奉獻、自動自（zì）發、注重效率、結果導向、善於溝通、團（tuán）結合作等優秀文（wén）化的閃光點。以故事（shì）呈現文化的側麵，用故事反映企業文（wén）化的亮點，編著交發人（rén）在築夢、追夢、圓夢過（guò）程中鮮活的精（jīng）神讀本。

二、寫作（zuò）要求

1.堅（jiān）持原創真實。征集（jí）稿件以集團員工原創，親自撰寫的稿（gǎo）件為主，企（qǐ）業文化故事所記錄的必須是真人真事，不得隨意虛構。

2.主題明確突出。每個（gè）故事要有（yǒu）鮮明的主題，有真切感人的情節和（hé）細節，可配照片或漫畫。一篇文章集中講（jiǎng）述一個故事，突出一個核心的主題，如在愛崗敬業、搶險救災、鑽研創新、以人為本、回報社（shè）會方麵（miàn）的事跡以及員工心靈感悟等。

3.采用紀實（shí）的文體。以故事、散文等（děng）短小文章為主，也可采（cǎi）用其他文體，文字簡潔，通（tōng）俗易（yì）懂，字數不限。

4.細節生動（dòng）鮮明。文章須細節生動鮮明，描寫細致入微，能集中體現出本（běn）企業及員工的各自特點和本質特色，能吸引人、感動人、啟迪（dí）人、激勵人。

三、稿（gǎo）件錄（lù）用及獎勵

1.稿件征集活動采取有獎征集的方式。征（zhēng）集到的（de）故（gù）事經精選審核定稿後，全文在集（jí）團網站刊發，並錄入《交發企業（yè）文（wén）化故事集（jí）（暫名）》，優秀稿件向各大報刊媒體推薦。每年錄用的作品在集團公司係（xì）統內通報，並給（gěi）予作者本人一定的物質獎（jiǎng）勵（lì）。

2.根（gēn）據稿（gǎo）件報送數量和稿件錄用情況，結合每年政務信息評比考核，向表現突出的企業授予組織獎（jiǎng）。

3.獎勵的具體標準由集團公司企業文化建設推進委員會專題研究後確定。

四、投稿方式

1.電子（zǐ）稿件以“單位名稱+作者姓名+文章題目”命名保存發（fā）送（sòng）至121638411@qq.com。

2.稿件落款處注明（míng）作者姓名、單位、聯（lián）係方式等。

3.本啟事長年有效，具體請與行政（zhèng）管理部韋泉屹（yì）聯（lián）係，    聯係方式：2960999，手機（jī）：15328216645。

請集團廣大員工踴躍投稿，積極參與！

集（jí）團公司行政管理部

2015年5月12日