集團（tuán）各部門：

為進一步推動學習型企業的構建，使廣大員工牢固樹立正確的人生觀、學習觀，培養良好的閱讀習慣，構建自主（zhǔ）學習、終身學習體係，並進一步弘揚（yáng）敬業奉獻、求實創新、積極向上的精神，集團公（gōng）司在第21個（gè）世界讀書日來臨之際，開展2017年第二季度讀書活（huó）動。

根據集團公司領導的推薦，請（qǐng）集（jí）團各部門組織員工認真閱讀《致加西亞的信》，並深入學習領會。《致加西亞的信》是（shì）一本給人以智慧、給人以信念、給人以力量的好書。書中敘述了一個真實、樸（pǔ）素而動人心魄的故事。100多年前，當時正值美西戰（zhàn）爭（zhēng）爆發，美國與西班牙戰（zhàn）爭期間，一個名叫（jiào）羅文（wén）的（de）年輕（qīng）中尉，需要獨自承擔一件送信任（rèn）務——一封“致加西亞的信”，明確的人，不明確的目的地，但事關戰爭勝敗（bài），任重無比。羅文領受任務（wù）後，孤身徒步穿（chuān）越一個戰火硝煙的國家，他時刻都與危機（jī）、死亡相伴，雖然無一援助（zhù）和監督，也（yě）絕不背信，把信送給了加西亞將軍——一個掌握（wò）著決定性力（lì）量的人。

《致加西亞的信》的故事情節簡單得像一張白紙，卻在近百（bǎi）年時間內（nèi），以不同的方式在全世（shì）界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一，掀起了無數次學習討論的熱潮。羅文故事流傳世（shì）界、經（jīng）久不朽的秘密所在，就是它所推（tuī）崇的敬業、誠信、勤奮的思想觀念，影響了一代又一代人，一個又一個國家。

在集團（tuán）公司奮力投身全市交通攻堅大會戰、建設國家科技（jì）城和幸福美麗綿陽的關鍵時期，我們廣大（dà）員工需要的就是這種（zhǒng）敬業（yè）、誠信、勤奮的自律（lǜ）精神。集團各部門應結合各（gè）自工作實際，組織召開座（zuò）談分享交流會、撰寫心（xīn）得體會等方式開展學習討論活（huó）動（dòng），營造更加濃（nóng）厚的學習型企業氛圍，使（shǐ）學習（xí）知識、追求發展和自我完（wán）善成為員工內在的（de）自覺要求（qiú），以奮發有為的狀（zhuàng）態抓落實，以求真務實的作風抓落實，以敢於擔當的精神抓落實，不斷加大執行力，增強（qiáng）戰鬥力，從而實現員工和企業共同成長的目（mù）標。

特此通知。

行（háng）政管理部

2017年（nián）4月21日