5月16日上午，路橋公司召開幹部任職會，公司黨（dǎng）委書記、董事長、總經理王德平出席會（huì）議並講話。會議由公司黨委（wěi）副書記、董事、工會主席劉新（xīn）主持（chí）。

王（wáng）德平對通過競聘選拔走上新的工作崗位（wèi）的同誌表示熱烈的祝賀（hè），對新一屆中層管理人員提出（chū）要求，一是大膽工（gōng）作，勇於（yú）創新。要帶好團隊，以嶄新精神風（fēng）貌、工作狀態融入新工作崗位，以（yǐ）高度責任心（xīn）和使命感，為公司（sī）發展貢獻力量。二（èr）是提高認識，轉變觀念作風。要切實（shí）發揮模範帶頭（tóu）作用，發揮頭雁效應，敢於（yú）同（tóng）落後觀念和作風作鬥爭，糾正“庸、懶、散（sàn）、浮、拖、推”不良風氣，真正實現“能者上、庸者下、平者（zhě）讓、劣者汰”選人用人（rén）方式。三是圍繞發展大局，推動公司發展。緊緊圍（wéi）繞公司發展戰略，團結一心、振奮精神，團結帶領團隊成員，顧全大局、奮力拚搏，為路橋事業和諧、穩定（dìng）、高質量發（fā）展作出（chū）應有貢獻（xiàn）！

本（běn）次機構改革，公（gōng）司本部部門設置（zhì）數量減少2個，中幹編製職（zhí）數減少10個。競爭上（shàng）崗經過審（shěn）核（hé）、競聘、考察、黨委討論、經（jīng）理辦公會研究等程序，17名同誌脫穎而出，走上公司本部中層崗位，選（xuǎn）拔了2名（míng）同誌作（zuò）為景（jǐng）虹園林公司經理、副經理人選，遴選了5名同誌（zhì）作為子公司路通（tōng）源公司中幹（gàn）人選（含考察人選），77名同誌受聘為各部門（中心）、子公司工作人員（yuán）。

會上（shàng），各分管領導對新一屆中層幹部提（tí）出了工作要求；公司紀委書記、首席合規官孫頎睿作任前廉潔集體談話。

公司領導班子成員、全體現任及原任中（zhōng）層管理人員、職工代表（biǎo）參加會議。