為（wéi）進一步加強新時期年輕幹部教育管理監督工作，關心、關愛、培（péi）養年輕幹部，結合“青廉說”活動相關要求，公司黨委書記、紀委書（shū）記分別於7月20日（rì）和21日，組織公司年輕黨員幹部進行（háng）集中談心談話，公司20餘名年輕黨員幹部（bù）參加談心（xīn）談話會。

公司黨委書記王德平，紀委書記孫頎睿（ruì）以講事例、講經（jīng）曆、講（jiǎng）方法的（de）方式，給（gěi）年輕幹部教（jiāo）方法、提建議、鼓幹勁，還從思想信念、人生價值、未來發展等方麵分享了（le）自己成（chéng）長的經驗。

王德平強調，人（rén）才強企是推動企（qǐ）業創新發展的有力保障，高素質的年輕黨員幹部是立企之本，興企之源。他要（yào）求，年輕幹部要充分認清全麵從嚴治黨新形勢，強化廉潔（jié）從業（yè）意識（shí），營造風清氣正的幹事創業環境，推動企業改革發展取得新實效。一是必須把理想信念作為共產黨人的政治靈魂，始終堅定。學深悟（wù）透習（xí）近平（píng）新時代中（zhōng）國特色社（shè）會主義思想，內化於心、外化於（yú）行，真（zhēn）正讓理想信念成為心中（zhōng）的燈塔、精神的支柱、政治的靈（líng）魂。二是必須把政治過硬作為共產黨人的（de）立身之（zhī）本，擺在首位。對照係列案件反映（yìng）出的問題、市委巡察反饋（kuì）問題，精準施（shī）策（cè）、標（biāo）本兼治（zhì），常態化開展“回（huí）頭看”，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到 “兩個維護”。三是必（bì）須把紀律（lǜ）規矩作為共產黨人的從業要求，挺在前麵。處處以法律“高壓線”自警（jǐng），事事以紀律“警戒線”自律，時（shí）時以道德“生命線”自省（shěng），構築“防洪壩”、增強“免疫力”，不斷提高拒腐（fǔ）防變的（de）能力。

孫頎（qí）睿結合工作經（jīng）曆對公司年輕幹部提出三點紀律要求：一要嚴按規矩辦事，時時刻刻（kè）做（zuò）到不逾矩不違規；二要慎交友（yǒu）、重（chóng）家風，自覺淨化社交（jiāo）圈、朋友圈，管好身邊人，嚴格落實“八小時”外的監（jiān）督要（yào）求；三要（yào）講作風紀律，自覺涵養（yǎng）新風正氣。

會（huì）上，年輕幹部結合自身工作、學習和（hé）生活實際（jì），立足本職崗位，踴躍（yuè）發言，談（tán）收獲、找不足、瞻未來，充分展現年輕幹部（bù）的遠大抱負、積極進取的工作熱情。