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文/ 發布於(yú)2022-11-15
為強化基層黨(dǎng)組織把關定向作用,進一步深化“三項製(zhì)度”改革,合理高效配置人才資源,嚴格落實工資總額預算等各項工作(zuò),11月8日(rì)下(xià)午,路橋公司黨委副書記、董事、工會主席劉新一行到路通源、景虹園林公司開展(zhǎn)基(jī)層黨組織建(jiàn)設及(jí)人力資源管理督導檢(jiǎn)查。
此次基層黨(dǎng)組織建設檢查的內容為年度黨建工作要點、黨(dǎng)風廉政工作(zuò)要點、主題黨日活動開(kāi)展情況及《黨支部標準工作法實用手冊》規(guī)範填寫(xiě)情況等;人力資源管(guǎn)理現狀檢查的內容為組織架構、員工(gōng)檔案、花名冊、人員定編方案、崗位說明書、績效考核及薪酬(chóu)福利製度等。
劉新強調,各子公(gōng)司要高(gāo)度(dù)重視本次(cì)督導檢(jiǎn)查,針對指出的問題在下步工作中做到:一是強化(huà)政治引領(lǐng),築牢思想根基。深入學習貫徹黨的二十大精神,加強黨對各領域工作的領(lǐng)導,深刻領悟“兩個確(què)立”的決定性意義、踐行“兩個維(wéi)護”。二是強化組織功能,推動全麵過硬。牢(láo)固樹立大抓基層導向,持續深化“一線工作法”,深入實施黨支部建設提升行動,規(guī)範員工選用聘用(yòng)工作,推動基(jī)層黨(dǎng)組織全麵進步、全麵過硬。三是強化作用發揮,抓好問題整改。針對基層黨組織建設和人力資源現狀檢查發現的問題,及時列出整(zhěng)改台賬和整改措施,認真抓好落實(shí),確(què)保(bǎo)整改到位。
公司辦公(gōng)室、黨群人力資(zī)源部負責人及相關工作人員參加督導(dǎo)檢查。