路橋（qiáo）公司召開勞動合同期（qī）滿人員考評會,綿陽交通（tōng）發展集團（tuán）有限責任公司

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路橋公司召開勞動合同期滿人員考（kǎo）評會

文/ 發布於2022-08-23

為進一步規範公司勞（láo）動人事管理（lǐ），8月19日上午，路橋公司召開合同期滿人員考評會。會議由路橋公（gōng）司黨（dǎng）委副（fù）書記、董事、工會主席劉（liú）新主持。

公司對本次（cì）勞動（dòng）合（hé）同到期人員考評工作十（shí）分重視，按照（zhào）相關規定，成立了以分管人事的黨委副書記為組長，相關領導班（bān）子成員和部門負責人為成員的考評工（gōng）作領導小組，具體負責這次考核的組織領導工作（zuò）；部署下發了考評工作安排，考評工作分為提交個（gè）人工作總結、用人部門鑒定、個人述職、領（lǐng）導小組考評4個階段進行。考評會上，考評對（duì）象（xiàng）進行了述職（zhí）匯（huì）報；參加會議的考評小組成員對考評對象的（de）述職及（jí）平（píng）時表現從德能勤績廉五個方麵進行了測評打分,考評合（hé）格者（90分以上）才有資格將（jiāng）續簽勞動合同。

此次考評會，考評領導小（xiǎo）組客（kè）觀、公正、公平的進行（háng）評分，保證了（le）整個考核過程井（jǐng）然有序，取（qǔ）得了預期效果。考評工作的開展對於激勵、鞭策員工敬業愛（ài）崗、團結協作，充分調動員工積極性、主動性和創造性，形（xíng）成了競爭激勵機製（zhì）。

相關部門分管領導及部門負責人、勞動合同期滿人員參加考評會。