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文/ 發布於2022-06-29
為貫徹落實（shí）中央、省、市關於推進國有企業瘦身健體的（de）決策部署，進一步深化公司人事製度改革，規範和完（wán）善選（xuǎn）拔任用工作機製，加（jiā）強中層幹部隊伍（wǔ）建設，建立和強化競爭機（jī）製，積極推動企業專（zhuān）業化、集約（yuē）化經營，實（shí）現高質量發展。2022年（nián）6月24日上午，綿陽交發建設工（gōng）程項目管理有限公司（sī）開展了（le）中層（céng）管理人員競聘演講會。
本次競聘崗位共設有董（dǒng）事長助理、安全（quán）生產（chǎn）部部長（zhǎng）、生產經營部副部長等五（wǔ）個崗位。競聘演講中，競聘人（rén）員分別就個人基本情況、工作業績（jì）、對競聘崗位的認識（shí）及工作思路、競聘優勢（shì）等方麵進行了熱情洋溢的演講，展現了交發項管人積極向上的（de）精神風貌。各評委結合（hé）競聘人員現場應變能力和演講情況進行現場評分，20餘名職工代表參與了（le）現（xiàn）場（騰訊視頻）觀摩。
此次競聘活動堅持“公開、公平、公正”的原則（zé），進一（yī）步規範了（le）中層管理人員選用機製，也激發（fā）了廣大幹部職（zhí）工的競爭意（yì）識，對挖掘和培養交（jiāo）發項管人才（cái）、強化管理人員隊伍建設具有重要意義（yì）。
