1月11日下午，路橋公司在（zài）六樓會議室召開2021年（nián）度績效考核會（huì），黨委書記、董事長楊錦林出席會議並講話，會議由黨委副書記、總經理王（wáng）德平主持，公司領導班子成員（yuán），各部門、所屬（shǔ）子公司負責人參加會議。

楊錦林指出，考核是企業管理的“風向標”和“指揮棒”，本次績效考核會既是全麵總結2021年工（gōng）作成效的係統檢閱，也是一次相互學（xué）習借（jiè）鑒（jiàn）的機會，更是提振（zhèn）信（xìn）心鼓舞士（shì）氣的一次全麵動員，希望（wàng）大家要高度重視，認真對待，客觀評價，充分發揮導向和激勵作用。他強調，一（yī）是要堅持實事求是，高（gāo）水平展示成績亮點（diǎn）。各部門（mén）要借這次績效考核的機會，既要總結好、提煉好，更要介紹（shào）好、展示（shì）好（hǎo）本部門（mén）的工作情況和亮點成果（guǒ），體現良好的精神風貌。二是要堅持客觀公正（zhèng），高標準完成考核評分。各個評委要做到客觀公正評價（jià），一個標準定高低，一（yī）把尺子量到（dào）底（dǐ），以考核評價為契機，在對比中找差距（jù），在競爭中（zhōng）共進步，形成（chéng）幹（gàn）事創業、奮勇爭先的（de）濃厚氛圍。監察審計法務部要確（què）保考核過程嚴、實、細，並持續優化考核指標體係和方法流程，真正發揮好“激（jī）勵先進、鞭策後進”的作用。三是要堅持目標導向，高站位謀劃全年工作。各（gè）部（bù）門要在全麵總結去年工作（zuò）的基礎上，進一步認真謀劃好下一步工作，在履職盡責上下功夫（fū），在改革創新上謀突破，在強化（huà）落實上見真章，為2022年工作開（kāi）好局、起好步奠定堅實基礎。

會上，王德平就此次考核工作提出相關要求，監察審計（jì）法務部對考核評分相關要求進行了介紹（shào）。各部門負責（zé）人結合2021年目標責任完成情況，圍繞（rào）亮點特色（sè）、存在問題及2022工作計劃等方麵依次進行述職匯報，與會人員（yuán）按（àn）績效考核（hé）辦法對各部門、所屬子公司工作進（jìn）行了現場測評打分。