路橋公司舉行董（dǒng）事會向經理層授權（quán）暨所屬公司任期製（zhì）和契約化管理簽約儀式,綿陽（yáng）交通發展集團（tuán）有限責任公（gōng）司

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路橋公司舉行董事會向經理層授權暨所屬公司任期製和契（qì）約（yuē）化管理簽約儀式

文/ 發布於2021-12-31

12月29日下（xià）午，路橋公司在六樓會議室舉行董事（shì）會向經（jīng）理層授權（quán）暨所屬公司任期製和契（qì）約化管理簽約儀式。路橋（qiáo）公司全體班子成（chéng）員及深改辦有關成員參加會議（yì），會議由黨委書記、董事長楊錦林主持。

楊錦林代表路橋公司董事會向（xiàng）經理層進行授權，並與所屬公司綿陽路通源（yuán）建設有（yǒu）限公司及綿陽景虹園林景觀（guān）工程有限責任公司執行董事（shì）簽訂（dìng）崗位聘任協議書、年度（dù）及任期經營業績責任書。

楊錦林表示此次簽（qiān）約儀式是（shì）路橋公司深入貫徹市國資委（wěi）、交發集團關（guān）於深化國企改（gǎi）革三年行動改革的有力舉措，也是在推行經理層任期製和契約化（huà）管理（lǐ）上邁出的重要一（yī）步，公司將以此次簽約（yuē）為契（qì）機，真抓實幹、沉心（xīn）發展，圍繞凝聚改革共識、聚焦重點任務、狠抓改革實效三個方麵，全麵推進各項改革舉措落到實（shí）處，助（zhù）力公司高質量發展。他強調，一要健全改革（gé）進（jìn）度動態跟蹤機製和重點問題協調解決機製；二要加強（qiáng）改革任務的督促考（kǎo）核，確保改革責任全麵落實（shí）、層層壓實；三要（yào）做好經驗推廣及宣傳引導，鼓勵所屬公司及基層創新工作方式，助推企業發展。