12月30日上午，公司舉行董事會授權暨任期製和契約化管理簽約儀式。集（jí）團黨委副（fù）書記魏明出席會議並講話，公司黨支部書記、董事長趙德財主持會（huì）議。

▲頒（bān）發授權、簽訂契約

公司（sī）黨支（zhī）部（bù）書記（jì）、董事長趙德財代表公司董事（shì）會向經理層頒發授權書，並（bìng）分別與經理層成員簽訂《崗位聘任協議》《2022年度業（yè）績目標責任書》《任期業績目標責任書》。

▲魏明講話

黨（dǎng）委副書記魏明指出，今天頒發（fā）授權、簽訂（dìng）契約（yuē），是順達公司改革過程中“具有裏程碑（bēi）意義的一天”，但簽約並不意味著終結，而（ér）是新的開端（duān）。大家要加倍珍（zhēn）惜當前難得的（de）改革和（hé）發展機遇（yù），以改革為先導，抓住深化改革的有利契機，高標準推進工作落實，實現高質量發展。一要進一步凝聚改革共識，加強對深（shēn）化三年（nián）行動改（gǎi）革相關文件、要求的（de）學習，加強安全維穩，做好服務提（tí）升，以改革助推公（gōng）司經（jīng）營發展，以工作業績檢驗改革（gé）成（chéng）效；二要進一步加快改革步伐，完善內控機製，建立科學有效的激勵製度（dù），實現員工能上能（néng）下，薪酬能增能減；三要進一步體現改革責任擔當，董（dǒng）事會做好決策擔當，經理層履行好執行擔當（dāng），員工落實好職責（zé）擔當，全員（yuán）認識改革、了解改革、參與改革，上行下效、團（tuán）結一致，做強做優做大順達公司。

黨支部書記、董（dǒng）事長趙（zhào）德財對公（gōng）司下一步改革提出了四點工作要求。一是強化履約精神，切（qiē）實扛起責任（rèn）擔當，提高工作（zuò）效率和質量；二是優化體係建設，扭住經理層任期製和契約化管（guǎn）理這（zhè）個“牛鼻子”，縱深推進公司改（gǎi）革（gé）；三是狠抓任務落實，規範管理，加大對外合作，優化產業結構，推進公司實現高質量發（fā）展；四是嚴格落實全麵從嚴治黨“兩個責任”，繼續（xù）實（shí）施“兩為兩攻（gōng）堅，三保三提升”工作主線，加（jiā）快建成“三一”企業（yè），為公司發展做出更大貢獻。

會上，經理層代表、總經理趙穎作了表態發言。